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2025海南白沙黎族自治县总工会招聘工会社会工作者2人（第1号）考试参考题库及答案解析

一、单项选择题

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.协调劳动关系

答案：A

分析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，其他选项虽也是工会工作内容，但并非基本职责。

2.以下不属于工会社会工作者服务对象的是（）。

A.企业老板

B.一线职工

C.困难职工

D.农民工

答案：A

分析：工会社会工作者主要服务职工群体，企业老板不属于服务对象范畴，一线职工、困难职工和农民工都是工会服务的对象。

3.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.一年

B.半年

C.两年

D.三个月

答案：A

分析：根据相关规定，职工代表大会至少每年召开一次，以保障职工参与企业民主管理等权利。

4.工会开展劳动竞赛，目的不包括（）。

A.提高劳动生产率

B.增加企业利润

C.提升职工技能

D.丰富职工文化生活

答案：B

分析：工会开展劳动竞赛主要是为了提高劳动生产率、提升职工技能以及丰富职工文化生活，增加企业利润不是其核心目的。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

D.百分之九十

答案：C

分析：《劳动合同法》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业的赞助

C.政府的补助

D.工会所属企业的收入

答案：B

分析：工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费、政府补助以及工会所属企业等的收入，企业赞助不属于常规经费来源。

7.职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（）。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

答案：A

分析：根据工伤保险相关规定，五级伤残难以安排工作时，用人单位按月发给的伤残津贴为本人工资的70%。

8.工会社会工作者在介入职工问题时，首先要（）。

A.制定服务计划

B.收集资料

C.建立专业关系

D.评估服务效果

答案：C

分析：建立专业关系是开展社会工作服务的基础，只有建立良好关系，后续收集资料、制定计划等工作才能顺利开展。

9.企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.劳动仲裁机构

答案：B

分析：《劳动合同法》规定企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

10.以下属于工会文化体育活动的是（）。

A.技能培训

B.职工运动会

C.劳动争议调解

D.职业健康检查

答案：B

分析：职工运动会属于工会组织的文化体育活动，技能培训侧重于提升技能，劳动争议调解是解决纠纷，职业健康检查是保障职工健康。

二、多项选择题

1.工会社会工作的特点包括（）。

A.服务性

B.政治性

C.自愿性

D.专业性

答案：ABD

分析：工会社会工作具有服务性，为职工提供服务；具有政治性，要维护职工权益，体现党的领导；具有专业性，需要专业知识和技能。自愿性不是其主要特点。

2.工会维护职工合法权益的主要途径有（）。

A.参与立法

B.集体协商

C.劳动争议调解仲裁

D.职工代表大会

答案：ABCD

分析：工会可以通过参与立法从源头上保障职工权益；通过集体协商签订集体合同维护职工权益；通过劳动争议调解仲裁解决职工权益纠纷；通过职工代表大会让职工参与民主管理维护权益。

3.工会开展职工帮扶工作的内容包括（）。

A.生活救助

B.医疗救助

C.就业援助

D.子女教育帮扶

答案：ABCD

分析：工会开展的职工帮扶工作涵盖生活救助帮助困难职工解决基本生活问题；医疗救助缓解职工医疗负担；就业援助促进职工就业；子女教育帮扶助力职工子女教育。

4.以下属于劳动保护内容的有（）。

A.安全技术

B.工业卫生

C.女职工特殊保护

D.未成年工特殊保护

答案：ABCD

分析：劳动保护包括安全技术防止工伤事故；工业卫生预防职业病；女职工和未成年工特殊保护保障其特殊权益。

5.工会社会工作者在处理劳动争议时的角色有（）。

A.倡导者

B.调解者

C.教育者

D.研究者

答案：ABC

分析：工会社会工作者在处理劳动争议时可以倡导职工合理诉求，进行调解工作，