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2024年春季福建公务员考试面试真题14日

综合分析题

1.现在很多年轻人选择“躺平”，不追求高目标，对此你怎么看？

-答案：年轻人选择“躺平”是多种因素共同作用的结果。一方面，社会竞争压力大，房价高、就业难等问题让年轻人感到力不从心，“躺平”是一种无奈的自我保护；另一方面，这也反映出年轻人价值观的多元化，他们不再将传统的成功标准作为唯一追求。然而，“躺平”不应被过度提倡，它可能导致个人失去奋斗动力，不利于个人成长和社会发展。年轻人应在面对压力时，调整心态，积极寻找适合自己的发展道路，实现个人价值与社会价值的统一。

-分析：从原因、影响两方面分析，既肯定年轻人“躺平”有合理之处，又指出其弊端，最后给出正确导向。

2.随着短视频的兴起，很多传统文化通过短视频的形式得到了传播，你怎么看待这种现象？

-答案：短视频传播传统文化是一种创新且积极的现象。短视频具有传播速度快、覆盖面广、形式生动等特点，能够让更多人尤其是年轻人接触和了解传统文化，激发他们对传统文化的兴趣。同时，也为传统文化的传承和发展提供了新的途径和平台，促进了文化的交流与融合。但也存在一些问题，比如部分短视频为了博眼球，对传统文化进行恶搞、歪曲。因此，要加强对短视频内容的监管，引导创作者正确传播传统文化。

-分析：先阐述积极意义，再指出存在问题，最后提出解决措施，逻辑清晰。

人际关系题

3.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度缓慢，你会怎么办？

-答案：首先，我会找一个合适的时间和同事私下沟通，了解他工作不积极的原因。如果是因为工作任务分配不合理，我会和他重新协商，根据彼此的优势进行调整；如果是因为生活上有困难，我会给予关心和帮助，让他感受到团队的温暖。在沟通中，我会强调工作的重要性和时间的紧迫性，鼓励他积极投入工作。之后，我会和同事一起制定详细的工作计划，明确各自的职责和时间节点，定期进行工作进度的检查和交流，共同推进工作顺利完成。

-分析：先沟通了解原因，再根据不同原因采取相应措施，最后通过制定计划保障工作推进。

4.领导安排你和一位性格孤僻的同事合作，你发现很难和他沟通，你会怎么做？

-答案：我会尊重同事的性格特点，以开放和包容的心态对待他。在工作初期，我会主动与他交流，了解他对工作的想法和意见，交流时注意方式方法，避免过于直接或强势。我可以从工作中的具体问题入手，与他探讨解决方案，逐渐建立起工作上的信任。同时，我也会寻找一些共同话题，如工作相关的行业动态、兴趣爱好等，拉近彼此的距离。如果面对面沟通效果不佳，我也可以通过邮件、微信等方式进行交流，确保信息的有效传递。在合作过程中，多肯定他的工作成果，增强他的自信心和参与度。

-分析：强调尊重对方性格，从沟通方式、话题选择等方面入手，逐步改善沟通状况。

应急应变题

5.你在组织一场重要会议时，投影仪突然出现故障，无法正常使用，你会怎么处理？

-答案：首先，我会保持冷静，安抚参会人员的情绪，告知他们投影仪出现了小故障，我们正在紧急处理，请大家稍作等待。然后，迅速安排技术人员对投影仪进行检查和维修，同时查看是否有备用投影仪可以使用。如果维修时间较长且没有备用设备，我会调整会议流程，先进行不需要投影仪展示的环节，如领导讲话、讨论交流等。在这个过程中，我会密切关注投影仪的维修进度，及时向参会人员通报情况。如果最终投影仪无法修复，我会考虑用其他方式替代展示内容，如发放纸质资料、通过手机投屏等，确保会议能够顺利进行。

-分析：按照“冷静应对-解决问题-调整流程-替代方案”的步骤处理，保障会议正常开展。

6.你在景区做志愿者服务时，遇到一名游客突发疾病，你会怎么做？

-答案：我会第一时间赶到游客身边，查看游客的病情和身体状况，同时大声呼喊周围是否有医护人员前来帮忙。立即拨打景区的急救电话和当地的120急救电话，向他们准确报告游客的位置和病情。在等待急救人员的过程中，我会根据自己所学的急救知识，对游客进行简单的急救处理，如让游客平躺、解开领口等。同时，疏散周围的人群，保持空气流通，为游客创造一个良好的急救环境。并联系游客的家属，告知他们游客的情况。等急救人员到达后，协助他们将游客送往医院。

-分析：遵循“查看病情-呼叫救援-现场急救-协助送医”的流程处理突发事件。

组织管理题

7.单位要组织一次员工业务培训，你会如何组织？

-答案：首先，我会进行充分的调研，了解员工的业务需求和培训期望，确定培训的内容和方式。根据调研结果，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、师资安排等。然后，邀请专业的培训讲师，可以是单位内部的业务骨干，也可以是外部的专家