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HYPERLＩNK\l＂_Ｔoc写給每一个面临OFＦER选择的人 PAＧＥRＥF_Toｃ\h5５

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网申篇

简历怎么写?

诸多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历,字体怎么好看点?格式怎么好看点?排版怎么好看点?而作为一名天天要看上百份简历的人来说，我不得不和你们说一句：然而这并没有什么卵用。

我们有一项训练是如何在１3秒内甄别一份简历是否适宜,我算是看简历看得比较认真的,也不会多于30秒,实在纠结的，也不会纠结多余１分钟。而这1分钟内，我真心不会考虑你的格式漂不美丽。特别是现在绝大多数都是网站录入式简历了，大家的排版都是一样的。什么，你说放在附件里的那个?对不起，假如我不是怀疑网站录入时信息没保存完整,附件里的那个我根本不会点开。

假如一定要我评价一份电子版简历的排版，那我唯一的规定是简洁大方，标点和分段对的，整篇简历除照片外不多于2种颜色，能让人看明白,不乱,在我这儿就过关了。至于有些HR非崇尚宋体贬低微软雅黑(我还见过专门喜欢微软雅黑的HＲ，但是人家也不会因为你用宋体就把你毙了),喜欢PDＦ贬损ｗord(一个技术大牛因为用word你就把人毙了试试,老板分分钟ｐiａ飞你），这在我长久服务的两家世界500强公司都没有出现过这种情况。而那些一会儿一个图一会儿一个表的简历，那只是外行看着爽，我们看起来真心很累！

所以不要过度看重简历的格式，更要重视充实简历的内容。假如你肚里没货但企图蒙混过关,那我真的帮不了你。但假如你肚里有货倒不出来，那我刊登一点我个人的浅见，希望能对你有所帮助。

一、全部基本信息详尽如实。基本信息分为三类:

1、学历背景:毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。假如是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况(诸多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊)，同时注明硕士是全职还是在职的。

２、工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、报告对象。这些都是我们会考查的对象。

3、语言水平:就一点：会不会说英文!！!会不会说英文!！!能不能流利地说英文！!！!

假如会一点二外是加分的，但二外也无法填补你英文不流利，就是酱。

基本上在１3秒内我们要获取到的信