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2026年浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘劳务派遣制消防护林队员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于已失去留存价值或留存可能性的办毕公文,应予以()处理。
A.清退
B.销毁
C.立卷
D.封存
【答案】:B
【解析】对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文,清退是将有关办毕的公文返还原发文机关或由其指定的有关单位,这些公文一般是需要由发文机关留存的,不适合失去留存价值的公文,所以该处理方式不符合。立卷是将办理完毕且有查考利用价值的公文编立成为案卷,失去留存价值的公文无需立卷。封存通常用于对一些重要的、暂时不使用但仍有保存意义的公文进行妥善保存,失去留存价值的公文没必要封存。而销毁就是对无保存价值的公文进行毁灭性处理,失去留存价值或留存可能性的办毕公文就应予以销毁处理。
2、批复、复函、答复报告的相同点不包括()
A.具有答复功能
B.坚持一文一事
C.都有发文依据
D.行文方向一致
【答案】:D
【解析】批复适用于答复下级机关请示事项,是下行文;复函适用于不相隶属机关之间答复问题等,行文方向较为灵活;答复报告是下级机关向上级机关汇报对有关问题的处理情况或结果,是上行文。所以三者行文方向并不一致。而批复、复函、答复报告都具有答复功能,在撰写时通常坚持一文一事原则,并且都需要有发文依据。因此,相同点不包括的是行文方向一致。
3、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是()。
A.提高劳动者工资收入
B.加强个人所得税调节
C.促进就业的机会公平
D.加强国企高管薪酬管理
【答案】:B
【解析】收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。提高劳动者工资收入属于初次分配范畴。初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配,提高劳动者工资是在生产环节对劳动报酬的分配,所以不属于再分配调节机制。加强个人所得税调节是健全收入再分配调节机制的措施。个人所得税是国家财政收入的重要来源,也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。通过征收个人所得税,对高收入者多征税,对低收入者少征税甚至不征税,可以缩小收入差距,促进社会公平,属于再分配调节的范畴。促进就业的机会公平主要是从就业环境和机会层面,保障劳动者能够公平地获得就业岗位,这是与初次分配直接相关的,有利于在初次分配环节使劳动者获得公平的收入机会,但它不属于再分配调节机制。加强国企高管薪酬管理是针对国有企业高层管理人员的薪酬进行规范和调控,主要目的是防止国企高管不合理的高收入,规范初次分配秩序,属于初次分配领域的调节措施,并非收入再分配调节机制。综上所述,属于健全收入再分配调节机制的是加强个人所得税调节。
4、公文拟制包括公文的()环节。此即为已经符合要求的题干,无需改写。若有其他需求,请进一步提供信息。
A.起草、初审、核发
B.起草、审核、签发
C.草拟、登记、发出
D.签收、登记、承办
【答案】:B
【解析】公文拟制是公文处理工作中的重要环节,它主要包括公文的起草、审核、签发等工作内容。起草是公文形成的起点,指的是撰拟公文文稿的过程;审核则是在公文草稿完成后,对内容、格式、语言等方面进行全面审查和修正,以确保公文的质量和规范性;签发是指机关领导对审核后的文稿进行最后审定并签署印发意见,这是公文生效的关键步骤。而初审、核发、草拟、登记、发出、签收、承办等环节并不属于公文拟制的范畴,初审一般是在收文办理中的一个环节,核发是公文发文办理中的步骤,草拟侧重于初步起草,和起草概念有一定关联但表述不准确,登记、发出是公文发文办理流程中的操作,签收、登记、承办属于收文办理的环节。所以公文拟制包括起草、审核、签发环节。
5、用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报是()。
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.事项性通报
D.综合通报
【答案】:B
【解析】通报分为表彰性通报、批评性通报、事项性通报、综合通报、情况通报。表彰性通报是用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。批评性通报则是用于批评错误,通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒等情况。事项性通报用于告知某一具体事项,通常是针对工作中的具体问题或活动进行通报。综合通报是将多方面的情况、问题或工作进行综合整理后所发布的通报。情况通报主要是传达重要精神和告知重要情况。所以用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒的通报是批评性通报。
6、南宋时期,若有一位高人打算乘船前往日本经商,那么在以下物品中,他最可能携带的是()。
A.机械钟表
B.望远镜
C.指南针
D.导航仪
【答案】:C
【解析】本题主要考查南宋
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