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2025年学历类自考西方法律思想史-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心人物是？

A.马克斯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·福特

D.约翰·梅纳德

2、行政法的核心原则不包括？

A.合法性

B.程序正义

C.权力制约

D.效率优先

3、制度理论的主要提出者是？

A.韦伯

B.诺斯

C.法约尔

D.泰勒

4、权变理论强调管理情境的？

A.静态特性

B.动态适应性

C.统一性原则

D.标准化流程

5、马斯洛需求层次理论中最高层需求是？

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

6、科层制的权威基础是？

A.合法理性

B.传统权威

C.个人魅力

D.情感认同

7、双因素理论区分了？

A.物质与精神激励

B.固定与浮动薪酬

C.保健因素与激励因素

D.法定与约定责任

8、制度理论认为正式制度的作用是？

A.完全规范行为

B.保障组织稳定

C.促进动态适应

D.替代非正式约束

9、行政法原则中“比例原则”要求？

A.行为与目的完全一致

B.权利限制与公共利益平衡

C.效率最大化

D.程序最简化

10、法约尔提出的管理职能不包括？

A.计划

B.组织

C.激励

D.决策

11、泰勒的科学管理理论最核心的目标是？

A.提高员工工作满意度

B.优化分工与标准化流程

C.完全消除劳动中的体力消耗

D.建立层级分明的组织结构

12、韦伯官僚制理论强调的组织特征是？

A.非人格化规则主导

B.家族式人际关系

C.个体英雄领导

D.民主协商决策

13、法约尔提出的管理五职能理论中不包括？

A.计划

B.员工激励

C.组织设计

D.督导

14、梅奥霍桑实验的主要结论是？

A.物质条件决定工作效率

B.社会因素比技术因素更重要

C.绩效考核是唯一管理工具

D.绝对服从领导才能成功

15、德鲁克现代管理学理论强调的核心概念是？

A.经济效率优先

B.顾客导向与创新驱动

C.分工细化

D.权力集中化

16、霍布斯利维坦理论对管理学的启示是？

A.员工自主权最大化

B.绝对服从权威

C.平等协商机制

D.市场竞争导向

17、卢梭社会契约论对现代管理的影响是？

A.管理者终身制

B.权力制衡与责任共担

C.家族传承制

D.功利主义导向

18、熊彼特创新理论强调企业管理的核心是？

A.流程优化

B.鼓励冒险性创新

C.标准化生产

D.成本控制

19、马斯洛需求层次理论对管理的启示是？

A.物质需求优先满足

B.多层次激励结合

C.绩效考核唯一标准

D.管理者权威至上

20、亚当斯公平理论指出员工最关注的管理要素是？

A.绩效奖金

B.横向公平感

C.管理者认可度

D.工作稳定性

21、西方法律思想史上主张“法律是理性命令”的学派是？

A.自然法学派

B.实证主义学派

C.社会契约论学派

D.历史法学派

22、管理学中提出“例外管理”原则的学者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.霍桑

23、下列哪项是“科学管理理论”的核心目标？

A.优化组织文化

B.实现标准化作业

C.提升员工满意度

D.完善激励机制

24、西方法律思想史中“社会契约论”的核心观点是？

A.法律应绝对服从宗教权威

B.权力源于人民共同协议

C.法律由法官自由裁量

D.法律必须符合自然理性

25、管理学中“权变理论”强调的核心是？

A.固定管理模式的普适性

B.管理方法需根据情境调整

C.优先考虑组织规模

D.管理者应保持权威

26、下列哪项属于“系统理论”的核心主张？

A.部门间壁垒不可突破

B.组织应追求局部利益最大化

C.系统需保持各要素动态平衡

D.管理者应集中决策权

27、西方法律思想史中“自然法学派”与实证主义学派的主要分歧在于？

A.法律是否应受道德约束

B.权力来源合法性

C.法律是否需成文化

D.法律是否应适应社会变迁

28、管理学中“马斯洛需求层次理论”提出者的主要贡献是？

A.建立组织标准化流程

B.揭示员工需求动态演变

C.设计绩效考核体系

D.制定战略规划模型

29、下列哪项是“目标管理理论”（MBO）的关键特征？

A.强调层级指令

B.管理者全权负责目标设定

C.以结果为导向的绩效评估

D.忽略员工个人发展

30、西方法律思想史中“历史法学派”的代表人物是？

A.霍布斯

B.黑格尔

C.柯克

D.泰勒

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、科学管理理论的核心主张包括哪些？

A.标准