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2026年职业健康监督员面试题库含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在职业健康监督管理中，以下哪项不属于《职业病防治法》规定的职业卫生技术服务机构职责？

A.职业病危害因素检测

B.职业健康检查

C.职业病诊断

D.职业病危害风险评估

答案：C

解析：职业病诊断应由具有资质的医疗卫生机构或职业病诊断机构承担，不属于职业卫生技术服务机构的职责范围。

2.某化工厂存在苯蒸气超标问题，依据《工作场所有害因素职业接触限值》，苯的时间加权平均容许浓度（TWA）是多少？

A.0.1mg/m3

B.0.5mg/m3

C.8mg/m3

D.10mg/m3

答案：B

解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），苯的TWA为0.5mg/m3。

3.职业健康检查结果异常时，以下哪项处理方式是错误的？

A.立即通知用人单位

B.建议劳动者复查或休假

C.直接出具职业病诊断证明

D.告知劳动者复查时间

答案：C

解析：职业健康检查异常需进一步核实，不能直接出具职业病诊断证明，需经诊断机构确诊。

4.某建筑工地塔吊司机因噪声暴露导致听力损伤，其职业病鉴定应由哪个部门组织？

A.县级卫生健康部门

B.市级卫生健康部门

C.省级卫生健康部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

解析：职业病鉴定由市级卫生健康行政部门组织，涉及疑难案件可逐级上报。

5.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报，会受到哪些处罚？

A.罚款并责令限期改正

B.暂停生产经营

C.吊销营业执照

D.免除责任

答案：A

解析：根据《职业病防治法》，未申报职业病危害项目可被罚款并责令改正，严重者可吊销资质。

6.职业健康监护档案应保存多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

答案：D

解析：职业健康监护档案应至少保存30年，特殊行业（如核工业）需永久保存。

7.以下哪种职业危害因素属于粉尘类？

A.氮氧化物

B.煤尘

C.二氧化硫

D.氯化氢

答案：B

解析：煤尘属于生产性粉尘，其他选项为气体或化学毒物。

8.某工厂使用振动工具，操作工人的手臂振动病诊断标准依据哪个文件？

A.《职业病诊断与鉴定办法》

B.《职业性手臂振动病诊断标准》（GBZ7）

C.《工作场所有害因素职业接触限值》

D.《职业卫生技术服务机构资质认定的管理规范》

答案：B

解析：手臂振动病诊断需依据GBZ7标准。

9.职业健康检查中发现疑似职业病患者，用人单位应如何处理？

A.直接辞退该员工

B.建议其到指定医疗机构复查

C.立即停止其工作

D.不做处理

答案：B

解析：疑似职业病需进一步确诊，用人单位应协助复查，不能随意辞退。

10.高温作业场所应配备哪些应急设施？

A.冷风机

B.饮用水供应

C.降温药品

D.以上都是

答案：D

解析：高温作业场所应配备降温设备、饮用水及急救药品。

11.职业卫生培训记录应保存多久？

A.2年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：C

解析：职业卫生培训记录需保存至劳动者离岗后5年。

12.某煤矿井下存在瓦斯爆炸风险，应采取哪种主要防护措施？

A.加强通风

B.使用防爆设备

C.安装监测系统

D.以上都是

答案：D

解析：瓦斯防护需综合通风、防爆设备及监测系统。

13.职业病危害因素检测每年至少进行几次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：A

解析：根据《工作场所职业病危害因素检测与评价管理办法》，每年至少检测1次。

14.劳动者对职业健康检查结果有异议，应如何处理？

A.直接向用人单位投诉

B.申请复查或鉴定

C.要求赔偿

D.忽略不计

答案：B

解析：异议需通过复查或鉴定程序解决。

15.职业健康监护包括哪些内容？

A.职业健康检查

B.职业病诊断

C.职业健康培训

D.A和B

答案：D

解析：职业健康监护主要包括检查和诊断，培训属于预防措施。

16.某工厂使用石棉进行保温材料施工，石棉粉尘的允许浓度是多少？

A.0.1f/mL

B.0.2f/mL

C.0.3f/mL

D.0.5f/mL

答案：A

解析：石棉粉尘的时间加权平均容许浓度为0.1f/mL（纤维数/mL）。

17.职业中毒抢救过程中，应优先采取哪种措施？

A.立即脱离现场

B.使用解毒药物

C.吸氧治疗

D.以上优先

答案：A

解析：脱离毒源是首要措施，其他需根据病情选择。

18.用人单位未按时报送职业病危害预评价报告，会受到什么处罚？

A.罚款并责令整改

B.暂停施工

C.吊销资质

D.免除责任

答案：A

解析：未按时提交预评