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2026年澧县部分事业单位公开选调工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、20世纪80年代初，石油产量急剧下降、价格大幅上涨，导致高通货膨胀和高失业率并存。此次危机引发了（），进而诱发了西方全面的经济大衰退。

A.整体物价水平暴涨

B.石油产品的需求减少

C.社会总供给的紧缩

D.替代石油的新能源开发

【答案】：C

【解析】本题主要考查20世纪80年代初石油危机引发西方全面经济大衰退的诱因。在20世纪80年代初，石油产量骤降、价格暴涨，这使得能源成本大幅增加。企业生产过程中，能源是重要的投入要素，石油价格的飙升导致企业生产成本上升。而企业为了维持一定的利润水平，会减少生产规模，这样就造成了社会总供给的紧缩。社会总供给紧缩意味着市场上商品和服务的供应量减少，这进一步影响了经济的正常运行。同时，高通货膨胀和高失业率并存，使得经济陷入困境，进而诱发了西方全面经济的大衰退。整体物价水平暴涨是石油产量骤降、价格暴涨带来的一个结果，但它并不是直接诱发西方全面经济大衰退的关键因素。石油产品需求减少不符合当时石油价格暴涨的背景情况，通常在价格暴涨时需求不会立即大幅减少。替代石油的新能源开发是应对石油危机的一种举措，而不是危机诱发西方全面经济大衰退的原因。因此，诱发西方全面经济大衰退的原因是社会总供给的紧缩。

2、按照（），能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】：B

【解析】管理者的分类方式有多种，依据管理层次，可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标；中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作；基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能，并非用于这样的分类；学历是管理者的个人学习经历方面的属性，不能作为划分管理者层次的依据；能力虽然是管理者重要的特质，但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。

3、财政部公布2019年全国财政决算情况，从公共管理的角度来看，是对（）的总结和评估。

A.发展水平

B.预算结果

C.公开情况

D.决算步骤

【答案】：B

【解析】财政决算是对年度预算执行结果的全面总结和最终反映。从公共管理的角度来看，财政部公布年度财政决算情况，是对预算执行结果进行总结和评估，以了解预算资金的使用情况、收支执行的合理性等。发展水平范围较宽泛，公布财政决算情况主要不是针对发展水平进行总结评估。公开情况主要侧重于信息披露方面，而不是公布财政决算本身的核心目的。决算步骤是编制决算的流程，公布财政决算并非是对决算步骤的总结和评估。所以答案是对预算结果的总结和评估。

4、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格，注重给予积极的鼓励与奖赏，并授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】：B

【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责，主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身，把完成工作任务放在首位，而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事，但该描述主要凸显了对人的关注，并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预，让员工自行决定工作方式和进度，与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

5、两栖青年是近年来青年人群中的一个较大群体。他们既是创业者、生意人，也是小微企业主，兼具主业和副业。其主业可能是一份工作或一种小生意，副业可能是一份兼职，以此增加个人或家庭的收入。这给劳动者的启示是（）。

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

【解析】两栖青年有主业也有副业，这种就业模式体现了多种方式就业。这启示劳动者要敢想敢干、敢于创造，树立多种方式就业观，积极拓展就业途径以增加个人或家庭收入；同时也要主动适应市场需要，及时转变就业观念，不能局限于传统单一的就业模式。而优化自身就业环境通常是政府等相关部门的职责，并非劳动者个人能够做到，树立职业平等观念强调的是对不同职业的平等看待，与两栖青年体现的增加就业途径和转变就业观念主旨不相关；勇于承担社会责任、提升自身职业技能虽然是劳动者应具备的素质，但在题干两栖青年的描述中没有直接体现这方面的启示。所以正确启示为要敢想敢干，敢创造，树立多种方式就业观以及要主动适应市场需要，及时转变就业观念。