离职的证明范本.docVIP

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  • 2026-01-14 发布于北京
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离职的证明范本

离职的证明1

xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xxxxxxxxxx公司(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

离职的证明2

先生/女士/小姐(身份证号为xx)自xx-xx年01月01日入职我公司担任财务部会计职务,至xx-xx年03月06日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年03月06日

离职的证明3

因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度,不按公司规定擅自离岗,现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系,从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关,如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动,本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关,本公司将追究其本人相关法律责任。

望各经销商,业务伙伴本着大局出发,不得与之业务来往为谢!

特此声明。

xx材料有限公司

xx年8月12日

离职的证明4

兹证明xx女士,身份证号码xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx职务。

现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。

特此证明!

xxx

xx年xx月xx日

离职的证明5

姓名:,男,身份证号码:,自年月日入职我公司担任部一职,至年月日因原因申请离职,在此年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

年月日

离职的证明6

xxxx(姓名),xxxxxx(性别),身份证号:xxxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日申请离职,经研究,xxxx年xxxx月xxxx日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,xxxxxxxxxxxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议,xxxxxxxxxxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

xxxxxxx公司(加盖公章)

xxxx年xxxx月xxxx日

离职的证明7

xxx(身份证号为)自年月日入职我公司担任职务,至年月日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

年月日

离职的证明8

兹有我单位xxx(男/女),身份证号码xxxx,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止,住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

单位全称(盖章)

证明开立日期:20xx年xx月xx日

离职的证明9

兹证明,xx为我司员工(性别x,身份证号xxx),现任我司部门xx职务。

特此证明!

本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!

公司全称(盖章)

20xx年x月x日

离职的证明10

张三,户籍地址:xxx,身份证号码:xx自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自xx年x月x日起与我公司解除劳动合同,特此证明。申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

xxx公司

行政部(盖章)

xx年xx月xx日

离职的证明11

原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于xx年xx月xx日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xx有限责任公司(公章)

xx年xx月xx日

离职的证明12

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章):XX

20xx年xx月xx日

离职的证明13

甲方:xxxxxxxxxxxxxx公司

乙方:xxxxxxxxxxxxx身份证号码:xxxxxxxxxxxx

乙方原为甲方职工,于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申

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