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2026年山西运城农业职业技术学院单招综合素质笔试备考题库附答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该工厂的做法()。
A、合法,因未签订书面合同,工人不享受工伤保险待遇
B、违法,即使未签订书面合同,工伤仍应得到工伤保险待遇
C、部分合法,需补签合同后方可支付工伤保险待遇
D、违法,但需先缴纳罚款才能支付工伤保险待遇
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但本法第六十二条规定,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条规定,劳动者依照本法规定享受社会保险待遇的,用人单位和劳动者应当依法缴纳社会保险费。工伤认定与是否签订书面合同无关,只要存在事实劳动关系,工伤仍应得到工伤保险待遇。故选B。
2.某市图书馆举办“传统文化进校园”活动,邀请作家李某进行讲座。李某在讲座中引用了部分古籍内容,但未注明出处。图书馆因此被古籍版权方投诉。根据《中华人民共和国著作权法》,李某的做法()。
A、合法,合理使用不构成侵权
B、违法,必须注明出处或获得授权
C、部分合法,引用少量内容可不注明出处
D、违法,但属于轻微侵权,可不追究责任
答案:B
解析:《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定,为个人学习、研究或者欣赏,少量复制已经发表的作品,属于合理使用。但合理使用需满足一定条件,包括不得影响作品的正常利用,不得损害著作权人的合法权益。李某未注明出处,侵犯了版权方的署名权,不属于合理使用。故选B。
3.某村村民赵某擅自将集体土地用于建房,村委会多次劝阻无效。根据《中华人民共和国土地管理法》,赵某的行为()。
A、合法,村民有权自主使用宅基地
B、违法,需缴纳罚款后方可继续建房
C、违法,土地属于集体所有,个人不得擅自使用
D、部分合法,需经村委会同意后方可建房
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》第十条规定,农民集体所有的土地,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理。土地用途变更需经法定程序审批,个人不得擅自占用集体土地建房。赵某的行为违反了土地管理规定,属于违法行为。故选C。
4.某公司员工孙某在工作中发现公司存在安全隐患,立即向公司负责人报告。但公司未采取整改措施。根据《中华人民共和国安全生产法》,孙某可采取的措施()。
A、只能向公司负责人继续反映
B、只能向政府部门举报
C、可向公司负责人或政府部门举报
D、必须先离职后再举报
答案:C
解析:《中华人民共和国安全生产法》第十四条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。员工发现安全隐患有权向公司负责人报告,公司未采取措施的,员工可向安全生产监督管理部门或其他有关部门举报。故选C。
5.某小学组织学生参观博物馆,途中发生交通事故,造成一名学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》,该事故的责任承担者可能是()。
A、学生本人
B、博物馆
C、学校
D、司机和学校
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定,无民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的,学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因学生或者其监护人过错造成的,不承担侵权责任。本案中,学校未尽到安全保障义务,可能承担侵权责任。故选C。
6.某企业为提升员工技能,组织全员参加培训。培训期间,员工李某因个人原因擅自离岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该企业可采取的措施()。
A、扣发李某工资
B、解除劳动合同
C、要求李某赔偿培训费用
D、给予李某警告处分
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。李某擅自离岗属于违反规章制度,但企业应先给予警告处分,多次违反方可解除劳动合同。故选D。
7.某作家出版了一本小说,其中包含大量历史人物和事件。某影视公司未经授权将其改编成电视剧。根据《中华人民共和国著作权法》,影视公司的行为()。
A、合法,因未涉及具体人物姓名
B、合法,因已获得部分授权
C、违法,侵犯了著作权人的改编权
D、违法,但属于合理使用
答案:C
解析:《中华人民共和国著作权法》第十条规定,著作权人享有改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利。影视公司未经授权改编小说,侵犯了著作权人的改编权。故选C。
8.某景区为吸引游客,在宣传中夸大景区
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