管理会计在企业绩效改进中的应用——问题定位与精准施策研究毕业论文答辩.pptxVIP

第一章绪论：管理会计在企业绩效改进中的价值定位第二章管理会计在绩效改进中的问题诊断方法第三章管理会计绩效改进的理论框架第四章管理会计绩效改进的实施路径设计第五章管理会计绩效改进的案例研究第六章结论与对策建议1

01第一章绪论：管理会计在企业绩效改进中的价值定位

绪论：研究背景与问题提出当前制造业企业面临利润率下降5%的困境，其中某电子设备公司2022年因成本核算不精准导致库存积压超过10亿元，占流动资金的37%。这一现象反映出传统财务会计在绩效改进中的局限性。管理会计通过作业成本法（ABC）可帮助企业识别高成本业务流程，例如某家电企业应用ABC后，发现空调生产线因物料浪费导致单位成本超标12%，通过改进包装流程降低3%。国内外研究对比：哈佛大学研究显示，实施精准成本核算的企业ROA提升18%，而我国中小企业中仅30%应用作业成本法。某光伏企业因未采用变动成本法，在原材料价格波动时无法及时调整定价策略，损失订单占比达25%。研究框架：本论文将通过三个维度展开研究——（1）问题诊断维度：建立成本动因-绩效指标关联模型；（2）技术路径维度：对比平衡计分卡（BSC）与经济增加值（EVA）的适用性；（3）实施策略维度：提出四阶改进模型（诊断-设计-实施-评估）。3

绩效改进的理论基础探讨委托-代理问题对绩效改进的影响及解决方法。资源基础观分析分析资源基础观在绩效改进中的应用及案例。权变理论应用探讨权变理论在绩效改进中的应用场景。代理理论视角4

研究方法与数据来源介绍案例选择及研究方法。数据采集详细说明数据采集的方法和工具。模型构建介绍本研究构建的理论模型。案例研究法5

绪论总结与章节逻辑研究创新点介绍本研究的创新之处。章节安排介绍后续章节的安排和逻辑。预期贡献介绍本研究的预期贡献。6

02第二章管理会计在绩效改进中的问题诊断方法

问题诊断：现状扫描与指标识别本节将介绍如何通过现状扫描和指标识别来诊断企业绩效改进中的问题。现状扫描是通过对企业当前绩效进行全面分析，识别出存在的问题和潜在的风险。指标识别则是通过选择合适的绩效指标，来量化企业绩效的改进效果。通过现状扫描和指标识别，企业可以更准确地定位绩效改进的方向和重点。8

诊断工具：管理会计核心模型的应用成本管理支柱介绍成本管理在绩效改进中的应用。预算管理支柱介绍预算管理在绩效改进中的应用。绩效管理支柱介绍绩效管理在绩效改进中的应用。9

诊断框架：动态问题识别模型波动性指标监测介绍如何通过波动性指标监测绩效变化。瓶颈分析工具介绍如何使用瓶颈分析工具识别绩效瓶颈。异常信号识别介绍如何识别绩效改进中的异常信号。10

本章总结与问题转化诊断方法论总结总结本章提出的诊断方法论。问题转化逻辑介绍如何将诊断问题转化为可改进的命题。案例启示介绍本章案例的启示。11

03第三章管理会计绩效改进的理论框架

理论基础：管理会计核心模型解析本节将介绍管理会计中的核心模型，如作业成本法、价值链分析、平衡计分卡等，以及它们在绩效改进中的应用。这些模型可以帮助企业更准确地识别绩效改进的方向和重点，从而制定更有效的改进策略。13

理论整合：多模型协同效应EVA模型实践介绍EVA模型在绩效改进中的应用。滚动预算技术介绍滚动预算技术在绩效改进中的应用。作业基础预算介绍作业基础预算在绩效改进中的应用。14

理论创新：动态适配模型构建介绍不同企业阶段的管理会计工具适配。环境适配模型介绍不同环境条件下的管理会计工具适配。技术适配模型介绍不同技术水平的组织的管理会计工具适配。阶段适配理论15

理论框架总结与模型验证理论验证逻辑介绍理论验证的逻辑和方法。模型应用场景介绍模型的应用场景。模型局限性介绍模型的局限性。16

04第四章管理会计绩效改进的实施路径设计

实施准备：诊断结果转化本节将介绍如何将诊断结果转化为具体的实施准备步骤，包括问题优先级排序、资源需求评估和变革阻力预测等方面。通过这些步骤，企业可以更好地为绩效改进的实施做好准备。18

技术实施：工具选择与流程再造技术路线选择介绍不同的技术路线及其优缺点。流程设计原则介绍流程设计的基本原则。分步实施策略介绍分步实施的具体策略。19

组织保障：能力建设与激励设计能力建设模型介绍能力建设模型的具体内容。激励机制设计介绍激励机制的设计方法。文化培育策略介绍文化培育的策略和方法。20

实施保障总结与风险控制保障措施体系介绍实施保障措施体系的具体内容。风险控制逻辑介绍风险控制的逻辑和方法。持续改进建议介绍持续改进的建议。21

05第五章管理会计绩效改进的案例研究

案例背景：某电子设备公司的困境本节将介绍某电子设备公司的背景信息，包括公司概况、问题诊断和改进目标等。通过这些信息，我们可以更好地了解该公司的现状和需求，从而为后续的绩效改进提供依据。23

改进方案：管理会