- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年恒丰银行济南分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、钙是人体所需的重要元素,一天中补钙的最佳时间是()。
A.中午
B.早上
C.晚上
D.下午
【答案】:C
【解析】人体补钙的最佳时间通常是晚上。在白天,人体可以通过饮食摄入钙,而在夜间睡眠时,人体不再进食,而尿液仍在形成,血液中的一部分钙会不断通过尿液排出。为了维持血液中钙的稳定,人体就会动用骨骼中的钙来补充。因此,在晚上补充钙,能为夜间的这种钙调节提供钙源,避免人体动用骨骼中的钙,从而更有利于钙的吸收和利用,减少骨质疏松等疾病的发生风险。相比之下,中午、早上和下午虽然也可以进行补钙,但从钙吸收和维持血钙平衡的角度来看,都不如晚上效果好。所以一天中补钙最好的时间是晚上。
2、()是我国当前唯一实现“走出去”的自主三代核电技术。核电作为一项综合性工程,不仅考验核电站自身的建设能力,还能带动相关装备制造业的发展。
A.“蛟龙一号”
B.“天河一号”
C.“枭龙一号”
D.“华龙一号”
【答案】:D
【解析】本题主要考察对我国自主三代核电技术以及相关科技成果的了解。核电技术的发展是国家科技实力的重要体现,需要了解不同科技成果的具体用途。目前我国唯一实现“走出去”的自主三代核电技术是“华龙一号”。“华龙一号”作为我国具有完全自主知识产权的三代核电技术,代表了我国核电技术的先进水平,其不仅考量核电站本身的建设能力,也能带动相关装备制造业的提升,在国际核电市场上具有很强的竞争力。“蛟龙一号”一般指“蛟龙号”载人潜水器,主要用于深海探测作业,使我国成为世界上第五个掌握大深度载人深潜技术的国家,与核电技术并无关联。“天河一号”是我国首台千万亿次超级计算机系统,它的研制成功标志着我国在超级计算机领域取得了重大突破,主要应用于科学计算、工程模拟等领域,并非核电技术。“枭龙一号”表述有误,通常所说的是“枭龙”战斗机,是中巴双方共同投资、中国航空工业集团公司所属成都飞机工业(集团)有限责任公司、成都飞机设计研究所、中国航空技术进出口公司等单位联合研制,巴基斯坦空军参与开发的全天候、单发、单座、多用途轻型战斗机,和核电技术不相关。所以正确答案是“华龙一号”。
3、当规划中的3个建设项目在5年内新建且向同一地面水环境排污时,可采用的单项水质参数评价方法是()。
A.自净利用指数法
B.标准指数法
C.幂指数法
D.加权平均法
【答案】:A
【解析】本题考查对不同单项水质参数评价方法适用情况的掌握。对于规划中3个建设项目在5年内新建并且向同一地面水环境排污的情况,适宜采用自净利用指数法进行单项水质参数评价。标准指数法通常用于判断水质是否达标等情况,并非针对多个新建项目向同一地面水环境排污时适用的评价方法。幂指数法在环境影响评价等领域有其特定的应用场景,但不适用于本题所描述的情况。加权平均法主要用于综合计算等方面,同样不适合这种场景下的单项水质参数评价。所以,正确答案是自净利用指数法。
4、在我国,深受各地人民群众欢迎的歌舞形式丰富多样,包括黄河以北各省的秧歌、西南各省的花灯、南方各省的采茶、东北的二人转、内蒙古和山西的二人台等。这从一个侧面说明我国文化()。
A.受大众传媒的影响
B.具有不同的区域,文化一定有不同的特点
C.丰富多彩,有区域特征
D.具有通过社会体验获得的特征
【答案】:C
【解析】题目中列举了我国不同地区有各具特色的歌舞,如黄河以北的“秧歌”、西南各省的“花灯”、南方各省的“采茶”、东北的“二人转”、内蒙古和山西的“二人台”等。这充分展示了我国文化形式多种多样,具有丰富性,同时也体现出不同区域的文化具有不同特点,存在明显的区域特征。大众传媒是文化传播的主要手段,题干中并未提及大众传媒对文化的影响,所以该内容与题干描述无关。虽然不同区域文化往往有不同特点,但说一定有不同特点过于绝对,因为不同区域文化也可能存在共性。文化具有通过社会体验获得的特征,但题干重点强调的是不同区域文化的特色和多样性,并非文化通过社会体验获得这一特征。综上所述,我国文化具有丰富多彩且有区域特征的特点。
5、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。
A.命令
B.决定
C.通知
D.指示
【答案】:C
【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常使用通知这一文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;指示主要用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求;而通知在告知任免事项方面使用广泛且合适,所以机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是通知。
6、某村拟组建村民委员
您可能关注的文档
- 2026年成都印钞有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年惠州大亚湾区实验学校校聘合同制教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年忻城县发展和改革局公开招聘编外人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年德清县人民调解员协会招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年彭泽县红光港管理服务中心招聘海关协管员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)