人事主管月度工作总结.pptxVIP

人事主管月度工作总结;目录;目录;目录;目录;招聘与培训情况;积极拓展各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等，确保招聘信息的广泛传播。;针对新员工的实际情况，进行培训需求分析，制定个性化的培训计划。;根据员工个人发展需求，制定技能提升计划，提供有针对性的培训课程。;绩效管理与考核;;;根据实际情况，对绩效考核标准进行优化，使其更加符合公司要求和员工实际情况。;薪酬福利与员工关系管理;;员工关怀措施;下一步员工福利政策调整方向;团队建设及企业文化推广;;宣传渠道多样;;人事数据统计与分析;统计本月新入职员工和离职员工的人数，分析员工流动原因及趋势。;分析本月离职率上升的原因，如薪资待遇、工作压力等，并提出改善建议。;下一步数据监测重点指标设定;本月工作总结及下月计划;成功组织了员工团建活动，增强了员工凝聚力和团队精神；高效完成了新员工招聘和入职培训工作。;继续开展新员工招聘工作，确保人员充足；组织专业技能培训，提高员工业务水平。;自我提升;THANKS