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2026年北京中煤矿山工程有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列“请示”的结束语中得体的是（）。

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复

D.以上所请，妥否，请批复

【答案】：D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。其结束语应体现出对上级的尊重以及请求批准的态度。“以上事项，请尽快批准”这种表述过于强硬，没有体现出对上级的尊重，上级机关有自己的工作流程和安排，不能用“尽快”这样的表述去要求。“以上所请，如有不同意，请来函商量”，请示是下级向上级行文，上级机关对请示事项有决定权，一般不存在“来函商量”的情况，这种表述不符合请示的行文规范。“所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复”同样语气强硬，上级机关的处理时间有其规定和安排，用“不可延误”“务必”等词要求上级在特定时间答复是不恰当的。“以上所请，妥否，请批复”，既表达了对上级的尊重，又明确提出了请求上级给予批准答复的意思，符合请示结束语得体的要求。所以正确答案是“以上所请，妥否，请批复”。

2、某单位领导张某在分配重要工作时与下属产生意见分歧，他表示“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。

A.“协商式”

B.“群体参与式”

C.“专制式”

D.“开明式”

【答案】：C

【解析】领导张某在分配重要工作，与下属产生意见分歧时，强调“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，体现出领导独自做决策，不与下属充分协商，也不考虑下属的意见和建议，独断专行。专制式领导方式的特点就是领导者独自做出决策，对下属具有绝对的控制权和支配权，下属只能服从命令。而协商式领导会与下属进行一定的沟通和协商；群体参与式领导鼓励下属广泛参与决策过程；开明式领导虽然也有一定的决策权，但相对专制式而言会更多听取下属的意见。所以张某的领导方式属于专制式。

3、2018年中美贸易战不断升级，若中国企业要解决国际贸易争端、捍卫自身正当权益，应诉求于（）。

A.上海合作组织

B.联合国

C.世界贸易组织

D.欧洲联盟

【答案】：C

【解析】这道题主要考查在国际贸易争端情境下，中国企业可诉求的合适国际组织。上海合作组织是一个区域性合作组织，其宗旨主要是加强成员国之间的互相信任与睦邻友好，维护和加强地区和平、安全与稳定，并非主要针对解决国际贸易争端而设立，所以难以成为中国企业解决国际贸易争端的诉求对象。联合国是一个综合性的国际组织，其主要职能涵盖维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等广泛领域，虽然在一定程度上可以对国际事务起到协调作用，但并非专门处理国际贸易争端的专业机构，不具备高效、专业解决国际贸易争端的机制和能力。世界贸易组织是专门协调国际贸易关系的国际经济组织，它为成员国提供了一个公平、公正的贸易争端解决机制。当中国企业在国际贸易中遇到争端时，可依据世界贸易组织的相关规则和程序，通过其争端解决机制来捍卫自身的正当权益，所以它是中国企业解决国际贸易争端的合适诉求对象。欧洲联盟是欧洲地区规模较大的区域性经济政治合作组织，主要是促进欧洲内部的经济、政治等方面的合作与发展，其职能范围主要局限于欧洲内部，与解决中美之间的国际贸易争端没有直接关联，中国企业无法向其诉求解决与美国的贸易争端。综上，中国企业为解决国际贸易争端、捍卫正当权益，应诉求于世界贸易组织。

4、某公司召开董事会，就一项投资项目进行讨论并决策。为推动该项目通过，董事长安排支持自己的董事率先发言，营造出众人普遍看好此项目的氛围，促使部分原本犹豫不定的董事表示支持。这一做法是利用了（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.定型效应

D.从众效应

【答案】：D

【解析】题目描述了在公司董事会讨论投资项目时，董事长让支持自己的董事先发言营造项目被众人看好的氛围，从而使犹豫不定的董事跟随加入。这体现了个体在群体压力下，放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。该现象符合从众效应的定义，即个体在群体的影响或压力下，放弃自己的意见或行为，而表现出与群体中多数人一致的现象。首因效应强调的是最初接触到的信息对认知的影响；近因效应是指最近获得的信息对认知产生的影响；定型效应是对某个群体形成固定的、概括而笼统的看法。所以此办法利用的是从众效应。

5、近年来，某地创新社会基层治理方式，探索实施社区“三事分流”自治机制，即依据公共属性大小将社区事务分为“大事、小事、私事”，大事由政府负责，小事由社区、社会组织、居民协同办理，私事由社区引导群众自行解决，实现了各类事务的有效解决并取得良好成效。这