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2025年工会工作总结2篇

2025年工会工作总结（企业工会版）

2025年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为企业的发展贡献力量。通过一系列扎实有效的工作，工会在促进企业发展、维护职工权益、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。

一、助力企业发展

1.开展劳动竞赛：为了提升企业的生产效率和质量，工会在各车间、部门组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在上半年的“生产标兵竞赛”中，我们聚焦生产效率和产品质量两大关键指标。设立了详细且具有挑战性的目标，如生产效率提升[X]%，产品次品率控制在[X]%以内等。各车间积极响应，纷纷制定了相应的竞赛方案，激发了职工们的工作热情和创造力。通过竞赛，职工们不断优化工作流程，改进操作方法，许多车间的生产效率得到了显著提升。据统计，参与竞赛的车间平均生产效率提高了[X]%，产品次品率降低了[X]%，为企业节约了大量的生产成本。同时，我们对在竞赛中表现优秀的车间和个人进行了表彰奖励，共评选出“生产标兵车间”[X]个，“生产标兵个人”[X]名，分别给予了荣誉证书和物质奖励。这些先进典型的树立，在企业内部营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地推动了企业生产经营目标的实现。

2.推动技术创新：鼓励职工开展技术创新活动是工会提升企业核心竞争力的重要举措。我们建立了技术创新奖励机制，对提出创新性建议和成功实施技术革新项目的职工给予奖励。在这一年里，职工们积极参与创新活动，共提出创新建议[X]条，其中有[X]条被采纳并实施。在技术革新方面，各部门积极投入人力和物力，取得了一系列显著成果。例如，研发部门成功开发了一项新的生产工艺，使某产品的生产周期缩短了[X]%，生产成本降低了[X]%。此外，我们还组织了多次技术交流活动和创新讲座，邀请行业专家为职工传授最新的技术知识和创新理念，拓宽了职工的视野，激发了他们的创新思维。

二、维护职工合法权益

1.加强民主管理：工会始终将加强企业民主管理作为维护职工权益的重要手段。坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，认真落实职代会的各项职权。在2025年的职代会上，职工代表们听取和审议了企业年度工作报告、财务预决算报告等重要文件，对企业的发展规划、重大决策等进行了充分讨论和审议。同时，我们充分发挥职工代表的作用，组织他们对企业的规章制度修订、劳动安全卫生等方面进行监督检查。在规章制度修订过程中，职工代表提出了[X]条意见和建议，其中有[X]条被企业采纳，使企业的规章制度更加科学合理，符合职工的利益需求。此外，我们还建立了厂务公开制度，通过宣传栏、企业内部网站等多种形式，及时向职工公开企业的重大决策、生产经营情况、职工福利等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

2.完善劳动法律法规宣传：为了提高职工的法律意识和自我维权能力，工会加大了劳动法律法规宣传力度。我们组织开展了一系列法律法规宣传活动，如举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律知识竞赛等。邀请专业律师为职工讲解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际案例，深入浅出地分析了职工在劳动权益方面可能遇到的问题及解决方法。全年共举办法律知识讲座[X]场次，参加人数达到[X]余人次，发放宣传资料[X]余份。通过这些宣传活动，职工的法律意识得到了明显提高，依法维权的能力也得到了增强。在劳动关系协调方面，我们积极参与企业与职工之间的沟通协商，建立了劳动争议调解机制。当职工与企业发生劳动争议时，工会及时介入，了解情况，积极协调双方进行沟通协商，妥善解决争议。全年共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，有效地维护了企业劳动关系的和谐稳定。

3.关注职工职业健康安全：一直以来，工会高度重视职工的职业健康安全，将其作为维护职工权益的重要内容。我们配合企业安全管理部门，加强对劳动安全卫生的监督检查。定期组织职工代表对企业的生产车间、工作场所进行安全检查，对发现的安全隐患及时提出整改意见，并督促企业进行整改。在检查过程中，共发现安全隐患[X]处，提出整改意见[X]条，企业均及时进行了整改，有效避免了安全事故的发生。同时，我们积极推动企业为职工提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。企业为职工配备了符合国家标准的安全帽、防护手套、护目镜等劳动保护用品，并定期组织职工进行职业健康检查。全年共组织职工进行职业健康检查[X]人次，对检查出患有职业病的职工，及时安排治疗和康复，并按照相关规定给予了相应的待遇。

三、丰富职工文化生活

1.开展文体活动：为了丰富职工的业余文化生活，缓解工作压力，工会组织开展了丰富多彩的文体活动。春节、元宵节等传统节日期间，我们举办了联欢晚会、猜灯谜等活动