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2026年朱芦镇农村财经协理员选聘备考题库(刘家彩村)有答案详解.docx

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2026年朱芦镇农村财经协理员选聘备考题库(刘家彩村)

第一部分单选题(50题)

1、劳动力成为商品,要具备两个基本条件,其一(),其二是劳动者没有别的商品可以出卖,没有任何实现自己的劳动力所必须的物质条件。

A.劳动者不具有维持劳动者本人生存所必须的物质资料

B.资本家与劳动者关系的生成与维持

C.劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配

D.劳动力同时具备价值与使用价值

【答案】:C

【解析】劳动力成为商品需具备两个基本条件。其中一个基本条件是劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来进行支配,这使得劳动者可以自主决定是否出卖以及何时出卖自己的劳动力。另一个条件是劳动者没有别的商品可以出卖,并且没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件,这迫使劳动者只能通过出卖劳动力来维持生存。劳动者不具有维持本人生存所必需的物质资料,这是劳动者出卖劳动力的一个结果而非成为商品的基本条件。资本家与劳动者关系的生成与维持是劳动力成为商品后的一种社会经济关系表现,并非劳动力成为商品的基本前提条件。劳动力同时具备价值与使用价值是劳动力商品的属性,不是其成为商品的基本条件。所以该题正确答案所描述的内容是劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配。

2、超级计算机主要应用于国家高科技领域和尖端技术研究,是衡量一个国家科研实力的重要标志,对国家安全、经济和社会发展起着至关重要的作用。以下选项中不符合超级计算机特点的是()。

A.功能强大

B.运算速度快

C.存储容量大

D.体积小

【答案】:D

【解析】超级计算机作为用于国家高科技领域和尖端技术研究的重要工具,体现着一个国家的科研实力,对国家安全、经济和社会发展意义重大。它具有功能强大、运算速度快、存储容量大的特点。强大的功能使其能够处理复杂的科学计算和模拟任务;极快的运算速度可在短时间内完成海量数据的处理;大存储容量则能满足对大量数据的存储和管理需求。而超级计算机通常由大量的服务器、存储设备等组成,需要占据较大的物理空间,其体积并不小。因此,不符合超级计算机特点的是体积小。

3、处置突发性公共事件的首要原则是()。

A.慎重性原则

B.安全性原则

C.效率性原则

D.迅速性原则

【答案】:D

【解析】处置突发性公共事件,需要在短时间内控制住局面、减少损失和影响。效率性原则强调以最快的速度、最高的效能来应对事件,快速采取有效的措施解决问题,在第一时间阻止事态的恶化和蔓延,这是处置突发性公共事件首要考虑的。慎重性原则主要侧重于决策时要谨慎周全,但在突发状况下,不能只强调慎重而延误时机。安全性原则侧重于保障人员和财产安全,这是处置过程中的重要目标,但不是首要原则。迅速性原则虽然也强调速度,但效率性不仅包含速度快,还涵盖了采取措施的有效性,效率性原则更为全面准确地体现了对处置突发性公共事件的要求。所以处置突发性公共事件的首要原则是效率性原则。

4、下列选项中不属于描述管理方法的是()。

A.德才兼备,选贤任能

B.刚柔并济,奖罚分明

C.勤于教养,百年树人

D.修身养性,治国平天下

【答案】:D

【解析】“德才兼备,选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法,关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才能标准,有利于组建更高效的管理团队。“刚柔并济,奖罚分明”是一种常见的管理手段,通过结合强硬和温和的管理方式,同时运用奖励和惩罚机制来激励员工、规范行为,推动管理目标的实现。“勤于教养,百年树人”强调培养人才的重要性,体现了在管理中注重对人员的培养和教育,通过长期投入来提升团队或组织的整体素质,是一种有效的管理方法。而“修身养性,治国平天下”更多是强调个人的道德修养和抱负,重点在于个人品德的提升以及对国家和社会的理想追求,并非直接针对管理层面的具体方法。所以不属于描述管理方法的一项是“修身养性,治国平天下”。

5、公文除文字文书外,还包括电信文书、声像文书和图形文书。下列选项中属于图形文书的是()。

A.录像

B.录音

C.电话记录

D.以图表为主要内容的统计报告

【答案】:D

【解析】要判断属于图形文书的选项,需要明确各种文书的特点。公文分为文字文书、电信文书、声像文书和图形文书等。声像文书是通过声音和图像等形式记录信息的文书;电信文书是借助电信方式传递信息并记录下来的文书。录像以动态图像和声音来记录信息,属于声像文书;录音主要是记录声音,也属于声像文书;电话记录是在电话沟通后记录的文字信息,属于电信文书。而以图表为主要内容的统计报告,是以图形的形式呈现数据和信息,符合图形文书以图形为主要表现形式的特点,所以属于图形文书。

6、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

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