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2025年兼职员工绩效考核协议

甲方（单位名称）与乙方（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2025年度担任兼职期间的工作绩效评估事宜，达成如下协议：

第一条绩效考核周期

本协议所定义的绩效考核周期为2025年[具体起始日期]至2025年[具体结束日期]。（例如：2025年第一季度，即2025年1月1日至2025年3月31日）。考核周期可根据甲方业务需要与乙方协商进行调整。

第二条工作职责与绩效考核目标

1.乙方在考核周期内担任[具体兼职岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：[详细列举主要工作职责，例如：根据甲方要求进行市场调研，