政工科长工作总结.pptxVIP

第一章政工科长年度工作概述第二章思想政治建设第三章组织建设第四章文化建设第五章作风建设第六章工作总结与展望

01第一章政工科长年度工作概述

工作背景与目标2023年，作为政工科长，我带领团队围绕“强基固本、凝心聚力”的核心目标开展工作。面对新时代党建工作新要求，结合单位实际，制定了年度工作计划，涵盖思想建设、组织建设、文化建设、作风建设和制度建设五大方面。这一年的工作不仅是对过去经验的总结，更是对未来方向的明确。在新时代背景下，政工工作的重要性愈发凸显，我们需要通过系统化的工作，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党的事业不断向前发展。为了实现这一目标，我们制定了详细的年度工作计划，明确了各个阶段的具体任务和预期成果。通过这一系列的工作，我们希望能够全面提升党组织的整体素质，为单位的发展提供坚强的政治保障。

主要工作成效党员理论素养提升通过系统学习教育，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，单位整体政治生态更加风清气正。组织凝聚力提升通过优化组织设置、加强党员管理、提升组织生活质量，增强党组织的战斗堡垒作用，党员干部先锋模范作用更加突出，单位整体凝聚力、向心力明显提升。工作效能提升通过系统整顿，党支部战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用更加突出，单位整体凝聚力、向心力明显增强。违纪违规问题下降通过加强纪律教育、强化监督执纪、优化服务作风，提升党员干部的廉洁自律意识和服务意识，违纪违规问题明显下降。职工矛盾下降通过深入调研，发现职工关心的热点问题，迅速协调解决，职工矛盾明显下降。

工作亮点与创新智慧党建小程序小程序上线后，学习资料点击率超5000次，活动报名有效率提升60%；收集职工意见建议87条，办结率达100%。数据分析精准识别通过数据分析，精准识别出思想波动较大的党员，及时进行心理疏导，预防了2起潜在问题。学习积分制通过“学习积分制”“案例式教学”等方式，激发党员学习热情，提升综合素质。

工作不足与改进部分党员学习主动性不足在年度民主评议中，有3名党员被评定为“基本合格”，主要问题集中在“学习不够深入”“理论联系实际能力不足”。下一步将重点加强党员教育管理，通过“学习积分制”“案例式教学”等方式，激发党员学习热情，提升综合素质。党建工作与业务工作融合不够紧密在年度民主评议中，有5名党员被评定为“一般合格”，主要问题集中在“学习不够系统”“理论联系实际能力不足”。下一步将重点加强党支部建设，通过“标准化”“精细化”管理，提升组织生活质量。

02第二章思想政治建设

工作背景与目标思想政治建设是党的根本性建设，是做好一切工作的前提。2023年，我们聚焦“铸魂工程”，通过系统化、常态化的学习教育，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这一年的工作不仅是对过去经验的总结，更是对未来方向的明确。在新时代背景下，思想政治工作的重要性愈发凸显，我们需要通过系统化的工作，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党的事业不断向前发展。为了实现这一目标，我们制定了详细的年度工作计划，明确了各个阶段的具体任务和预期成果。通过这一系列的工作，我们希望能够全面提升党组织的整体素质，为单位的发展提供坚强的政治保障。

主要工作成效党员理论素养提升通过系统学习教育，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，单位整体政治生态更加风清气正。组织凝聚力提升通过优化组织设置、加强党员管理、提升组织生活质量，增强党组织的战斗堡垒作用，党员干部先锋模范作用更加突出，单位整体凝聚力、向心力明显提升。工作效能提升通过系统整顿，党支部战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用更加突出，单位整体凝聚力、向心力明显增强。违纪违规问题下降通过加强纪律教育、强化监督执纪、优化服务作风，提升党员干部的廉洁自律意识和服务意识，违纪违规问题明显下降。职工矛盾下降通过深入调研，发现职工关心的热点问题，迅速协调解决，职工矛盾明显下降。

工作亮点与创新智慧党建小程序小程序上线后，学习资料点击率超5000次，活动报名有效率提升60%；收集职工意见建议87条，办结率达100%。数据分析精准识别通过数据分析，精准识别出思想波动较大的党员，及时进行心理疏导，预防了2起潜在问题。学习积分制通过“学习积分制”“案例式教学”等方式，激发党员学习热情，提升综合素质。

工作不足与改进部分党员学习主动性不足在年度民主评议中，有3名党员被评定为“基本合格”，主要问题集中在“学习不够深入”“理论联系实际能力不足”。下一步将重点加强党员教育管理，通过“学习积分制”“案例式教学”等方式，激发党员学习热情，提升综合素质。党建工作与业务工作融合不够紧密在年度民主评议中，有5名党员被评定为“一般合格”，主要问题集中在“学习不够系统”“理论联系实际能力不足”。下一步将重点加强党支部建设，通