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2026年安全主管的考核评价与激励制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在考核安全主管时，以下哪项指标最能体现其在风险预防方面的成效？

A.事故发生次数

B.安全培训覆盖率

C.风险隐患整改率

D.员工安全满意度

2.针对制造业安全主管的绩效考核，以下哪项内容应作为重点指标？

A.安全文化推广活动数量

B.设备维护记录完整性

C.应急演练参与人数

D.安全事故调查报告数量

3.在评价安全主管的团队管理能力时，以下哪项指标最为关键？

A.安全团队人员流动率

B.安全目标达成率

C.员工安全技能考核通过率

D.安全会议召开频率

4.某化工企业安全主管的年度考核中，以下哪项内容不属于其职责范围？

A.化学品储存区域的安全巡检

B.员工职业病防护培训

C.安全生产许可证的年检申请

D.企业年度预算编制

5.在制定安全主管的激励制度时，以下哪项措施最能提高其工作积极性？

A.年度奖金与事故发生次数挂钩

B.安全绩效与晋升机会关联

C.员工匿名举报奖励制度

D.安全创新项目资金支持

6.某建筑工地安全主管的考核中，以下哪项内容最能体现其在施工安全管控方面的能力？

A.高处作业人员安全带使用率

B.安全施工方案制定数量

C.安全事故隐患排查次数

D.安全技术交底完成率

7.在评价安全主管的合规性工作时，以下哪项指标最为重要？

A.安全法规培训完成率

B.合规检查整改完成率

C.安全事故上报及时性

D.员工合规操作行为观察记录

8.某港口企业安全主管的考核中，以下哪项内容最能体现其在危险品运输管理方面的能力？

A.危险品装卸作业监督频次

B.危险品运输路线优化方案

C.危险品事故应急响应时间

D.危险品运输许可证年检完成率

9.在制定安全主管的激励制度时，以下哪项措施最能体现公平性原则？

A.基于部门绩效的奖金分配

B.安全绩效与个人绩效挂钩

C.员工民主评议制度

D.安全主管自评报告

10.某矿山企业安全主管的考核中，以下哪项内容最能体现其在安全技术创新方面的能力？

A.安全监控系统升级项目

B.安全防护设备改进方案

C.安全事故预防技术研究

D.安全培训教材编写数量

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.在考核安全主管时，以下哪些指标能够反映其在安全文化建设方面的成效？

A.员工安全行为规范率

B.安全文化活动参与度

C.安全事故责任追究率

D.安全合理化建议采纳率

2.针对能源行业安全主管的绩效考核，以下哪些内容应作为重点指标？

A.发电设备安全巡检记录

B.输电线路风险隐患排查

C.员工电气安全操作考核

D.应急发电机组测试频次

3.在评价安全主管的应急响应能力时，以下哪些指标最为关键？

A.应急预案制定完成率

B.应急演练组织频次

C.应急物资储备充足率

D.事故现场处置效率

4.某铁路局安全主管的考核中，以下哪些内容不属于其职责范围？

A.铁路线路安全检测

B.列车运行安全监控

C.车站安全设施维护

D.铁路运输成本核算

5.在制定安全主管的激励制度时，以下哪些措施能够提高其工作积极性？

A.安全绩效与奖金直接挂钩

B.安全创新项目专项奖励

C.安全目标达成后的团队聚餐

D.安全主管晋升通道明确

6.某建筑施工企业安全主管的考核中，以下哪些内容最能体现其在高处作业安全管控方面的能力？

A.高处作业人员安全培训通过率

B.安全带使用检查频次

C.高处作业平台验收合格率

D.高处坠落事故预防措施

7.在评价安全主管的合规性工作时，以下哪些指标最为重要？

A.安全法规培训完成率

B.合规检查整改完成率

C.安全事故上报及时性

D.员工合规操作行为观察记录

8.某船舶运输企业安全主管的考核中，以下哪些内容最能体现其在海上作业安全管理方面的能力？

A.船舶安全设备检查频次

B.海上应急演练组织情况

C.船员安全操作考核通过率

D.海上事故预防措施制定

9.在制定安全主管的激励制度时，以下哪些措施最能体现公平性原则？

A.基于部门绩效的奖金分配

B.安全绩效与个人绩效挂钩

C.员工民主评议制度

D.安全主管自评报告

10.某冶金企业安全主管的考核中，以下哪些内容最能体现其在高温作业安全管控方面的能力？

A.高温作业人员健康监护

B.安全防护设施定期检测

C.高温作业环境改善措施

D.高温作业事故预防方案

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.安全主管的绩效考核应仅关注事故发生次数，而非预防措施的有效性。

2.安全主管的激励制度应以物质奖励为主，精神激励为辅。