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2026年瑞昌中建材光电材料有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、水上滑板风驰电掣,五彩缤纷,受到人们的广泛欢迎,它能把一只小船驶向任何地方,年轻人对此颇为青睐,这一项目的日益普及产生了水上滑板的管理问题,在这个问题上,我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点。根据这段文字,可以推出的是()。

A.水上滑板的普及带来了管理难题

B.年轻人是水上滑板管理的主要对象

C.水上滑板如何管理目前尚无定论

D.严格管制将进一步推动水上滑板的普及

【答案】：C

【解析】从“在这个问题上，我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点”能够知道，水上滑板该如何管理目前还没有定论。

2、当社会需求过旺、出现通货膨胀时，可实施的货币政策不包括（）。

A.出售政府债券

B.提高再贴现率

C.提高法定存款准备金率

D.减少政府开支

【答案】：D

【解析】当社会需求过度、存在通货膨胀时，需要实施紧缩性货币政策来抑制总需求、减少货币流通量。出售政府债券会回笼货币，减少市场上的货币供应量，是紧缩性货币政策举措；提高再贴现率，会使商业银行向中央银行融资的成本增加，从而减少商业银行的放款规模，进而减少货币供应量，属于紧缩性货币政策；提高法定存款准备金率，商业银行上缴给中央银行的存款准备金增多，可用于放贷的资金减少，货币供应量随之减少，也是紧缩性货币政策。而减少政府开支属于财政政策范畴，并非货币政策。所以本题应选减少政府开支。

3、《中华人民共和国民法典》中首次独立成编，被称为《民法典》编纂的重大创新也是亮点之一的是（）。

A.物权编

B.人格权编

C.合同编

D.继承编

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国民法典》共七编，依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编。其中人格权编首次独立成编，这是民法典编撰的重大创新和亮点之一。人格权独立成编体现了我国民法典对人的尊重和保护，回应了新时代人民群众对人格尊严和人格权利保护的迫切需求，加强了对民事主体人格权的全面保护。而物权编是调整因物的归属和利用产生的民事关系；合同编是调整因合同产生的民事关系；继承编是调整因继承产生的民事关系。所以本题正确答案对应的内容是人格权编。

4、公文用纸采用《GB/T148》中规定的（）型纸。

A.A3

B.A4

C.A5

D.A2

【答案】：B

【解析】公文用纸规格在GB/T148中有明确规定，通常采用的是A4型纸。A3纸尺寸较大，一般用于一些特殊的大幅面文件或图纸。A5纸尺寸较小，不适合常规公文的排版和内容承载。A2纸尺寸更大，在公文使用中较为罕见。所以该题答案是A4型纸。

5、行政组织机构基本类型中，具有单一垂直领导特点，结构简单，领导隶属关系清晰，结构内每一层级的个人或组织仅存在一个直接领导，且不与相邻个人或组织产生任何命令与服从关系的是（）。

A.矩阵式结构形式

B.直线式结构形式

C.职能式结构形式

D.参谋式结构形式

【答案】：B

【解析】这种行政组织机构的特点是采取单一垂直领导，领导隶属关系明确，每个层级的个人或组织只有一个直接领导，且不与相邻个人或组织发生命令与服从关系。直线式结构形式符合这一描述，它是一种自上而下的垂直领导体系，各级组织和人员只对其上一级负责，结构简单且领导隶属关系清晰。而矩阵式结构形式中成员要接受双重领导；职能式结构形式强调按职能划分部门；参谋式结构形式主要是为直线主管提供建议和服务，均不符合题目所描述的特征。所以正确答案是直线式结构形式。

6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下属建立相互信任的关系，了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明，高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求，能激励员工；高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下，低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求，也不能有效组织工作，不利于任务完成和员工积极性提升；低体贴高组织虽然能保证工作有序进行，但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低；高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好，但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。

7、张某打算订立录音遗嘱，那么他应当邀请至少（）见证人在场。

A.2

B.3

C