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企业数据合规管理体系咨询协议2025年考核协议

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（咨询方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方公司地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

鉴于：

1.甲方为加强企业数据合规管理，委托乙方提供“企业数据合规管理体系咨询”服务；

2.双方于[日期]签订了《企业数据合规管理体系咨询协议》（以下简称“原咨询协议”），乙方已根据原咨询协议的约定向甲方交付了相关咨询成果；

3.为检验和确认2025年度乙方提供的咨询服务的成效及所构建数据合规管理体系的符合性与有效性，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条考核目的

双方同意，本协议旨在对原咨询协议项下2025年度完成的咨询工作成果，以及甲方基于该咨询服务建立的数据合规管理体系的有效性、合规性进行评估与检验，以确认咨询目标是否达成，并为甲方后续的数据合规管理提供依据。

第二条考核范围

本次考核范围包括但不限于：

1.乙方在原咨询协议项下为甲方提供的所有咨询成果，包括但不限于数据合规管理体系设计方案、制度文件、流程图、操作指南、培训材料、风险评估报告、合规建议等；

2.甲方根据原咨询协议及乙方建议所建立或完善的数据合规管理体系运行情况，覆盖数据全生命周期的处理活动，特别是涉及个人信息处理的活动；

3.甲方依据该体系开展的数据合规管理实践，如内部审查、合规培训、数据主体权利响应等。

第三条考核标准

本次考核将主要依据以下标准进行：

1.法律法规符合性：评估甲方数据合规管理体系及相关活动是否符合《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其实施条例、相关行业规范和国家其他有关法律法规的要求。

2.体系有效性：评估所建立的数据合规管理体系的完整性、合理性、可操作性及其实际运行效果，包括组织架构设置、岗位职责明确性、流程控制有效性、合规风险识别与处置能力等。

3.咨询服务质量：结合考核结果，评估乙方提供的咨询服务的专业性、建议的针对性、交付成果的完整性和实用性。

4.甲方内部要求：评估体系是否满足甲方内部的数据合规管理目标和要求。

第四条考核方法与流程

1.甲方应指定专门部门或人员负责配合乙方开展考核工作，并提供必要的资料和数据支持。

2.考核工作由双方共同组成考核小组进行，考核小组由甲方指定代表和乙方指派专家组成。如双方同意，可引入第三方独立评估机构参与考核。

3.考核方法包括但不限于：审阅相关文件和记录、开展现场访谈与交流、进行合规性测试、组织相关人员进行知识考察等。

4.乙方应向考核小组提供原咨询协议项下的相关咨询成果资料，并就考核小组的询问进行说明和解释。

5.考核工作时间预计自本协议生效之日起[]日内完成。

第五条双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.有权要求乙方按照本协议约定及原咨询协议的约定提供必要的配合，确保考核工作顺利进行。

2.有权对乙方提交的考核相关资料进行审阅，并提出意见。

3.应按照约定提供考核所需的内部资料、数据及配合访谈等工作。

4.应保证所提供资料的真实性和准确性。

5.有权在收到最终考核报告后[]日内进行确认，或向乙方提出书面异议。

乙方权利与义务：

1.有权按照本协议约定及原咨询协议的约定，要求甲方提供必要的配合与信息。

2.应组建专业的考核团队，制定详细的考核计划，并报甲方确认。

3.应按照约定时间向考核小组提供咨询成果资料，并配合开展访谈、测试等工作。

4.应根据考核工作情况，及时向考核小组汇报进展。

5.应在考核工作结束后[]日内，向甲方提交书面考核评估报告。

第六条考核结果与报告

1.乙方应在考核工作结束后[]日内，向甲方提交《数据合规管理体系考核评估报告》（以下简称“考核报告”）。

2.考核报告应至少包括考核概述、考核依据、考核方法、主要发现、对咨询成果的评价、数据合规管理体系符合性结论、存在的主要问题及改进建议等内容。

3.甲方在收到考核报告后[]日内，如无异议，应签署确认函；如有异议，应在上述期限内以书面形式向乙方提出，乙方应在收到异议后[]日内予以解释或调整。双方未能就异议达成一致的，可按照本协议第十三条约定处理。

第七条保密

双方确认，在本协议履行及协议终止后[]年内，双方均应对在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息以及甲方内部数据等一切非公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第八条知识产权

1.乙方在原咨询协议项下为甲方开发的、