2025年学历类自考教育统计与测量-管理学原理参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考教育统计与测量-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理学三大基本职能不包括（）。

A.计划

B.控制

C.组织

D.领导

2、决策理性模型的核心假设是（）。

A.决策者完全理性

B.信息完全对称

C.决策风险可控

D.时间成本有限

3、马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.自我实现需求

4、情境领导理论中，任务明确但员工缺乏自信时的领导方式是（）。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.领导型

5、矩阵式组织结构的典型特征是（）。

A.部门界限模糊

B.跨职能团队协作

C.绩效评估单一

D.线性汇报层级

6、管理沟通中正式渠道不包括（）。

A.公司公告

B.邮件系统

C.非正式闲聊

D.会议记录

7、组织冲突解决的最佳策略是（）。

A.立即压制

B.换位思考

C.消极回避

D.强制调解

8、平衡计分卡绩效评估方法的核心维度是（）。

A.财务指标

B.客户视角

C.内部流程

D.学习成长

9、战略管理中SWOT分析的关键作用是（）。

A.制定具体行动计划

B.识别内部优势劣势

C.比较竞争对手

D.确定实施时间表

10、管理伦理中社会责任的核心要求是（）。

A.满足股东利益优先

B.平衡多方利益关系

C.追求利润最大化

D.遵守法律底线

11、管理学四大基本职能中，首要职能是？

A.组织

B.控制

C.计划

D.领导

12、巴纳德提出的领导理论强调？

A.权力集中

B.协作意愿

C.激励物质

D.智能水平

13、科学管理理论的核心是？

A.人际关系协调

B.标准化作业流程

C.激励理论应用

D.决策民主化

14、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.自我实现需求

15、决策中的理性模式假设决策者？

A.完全信息

B.完美判断

C.有限理性

D.无限资源

16、权变理论强调管理情境的？

A.文化差异

B.动态适应性

C.制度稳定性

D.规则统一性

17、标准化控制的关键是？

A.定期检查

B.对比实际与标准值

C.建立反馈机制

D.增加监控频率

18、双因素理论中“保健因素”不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.团队氛围

D.职业发展

19、目标管理（MBO）的核心原则是？

A.自上而下指令

B.层级式考核

C.目标分解与承诺

D.年度评估

20、定量决策的主要工具是？

A.SWOT分析

B.数据模型

C.专家意见

D.调查问卷

21、泰勒科学管理理论的核心主张是？

A.强调团队协作与沟通

B.差别计件工资制度

C.管理幅度与层级结构

D.管理者需具备多技能

22、法约尔管理职能理论包含哪项？

A.计划、组织、领导、控制

B.目标设定、资源分配、绩效评估

C.激励、协调、决策、创新

D.策略规划、风险管理、文化塑造

23、SWOT分析法的核心是？

A.内部优势与外部机会匹配

B.内部劣势与外部威胁识别

C.资源分配与成本控制

D.市场趋势与政策导向

24、马斯洛需求层次理论中最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

25、权变理论强调管理情境的哪方面？

A.组织结构刚性

B.管理者权威等级

C.环境变量与决策匹配

D.标准化操作流程

26、决策树法主要解决哪种问题？

A.多阶段决策

B.定量成本分析

C.团队协作机制

D.资源优化配置

27、科层制组织结构的最大优势是？

A.灵活适应环境

B.权威与责任明确

C.知识共享充分

D.创新机制完善

28、标准化作业时间确定通常采用哪种方法？

A.离散事件模拟

B.时间动作分析

C.价值工程分析

D.PERT网络分析

29、双因素理论中“保健因素”不包括？

A.工作条件

B.薪酬福利

C.社会关系

D.职业发展

30、平衡计分卡考核维度不包括？

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习成长

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、管理学中，组织