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2025年公务员考试行测判断推理经典案例试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、定义判断

1.群体性遗忘是指在一个特定群体中，由于信息重复暴露次数过少或受到强烈刺激性信息的干扰，导致群体对某些信息的记忆逐渐模糊甚至完全消失的现象。以下哪项不属于群体性遗忘？

A.每年公司组织的培训内容，员工们听多了，渐渐记不清具体讲了哪些知识点。

B.课堂上老师多次重复强调的重点内容，部分学生仍然记不住。

C.某个谣言在网络上传播了一段时间后，大部分网民已经不再关注。

D.一群朋友聚会时，有人讲了一个很久以前的笑话，其他人大多记不清当时的情景。

2.心理契约是指个体与组织之间隐含的、非正式的相互期望和感知的协议。它并非书面形式，但深刻影响着员工的动机、态度和行为。以下哪项不属于心理契约的范畴？

A.公司为员工提供良好的工作环境，员工则努力工作，为公司创造效益。

B.员工按时上下班，遵守公司规章制度，希望公司能按时发放工资。

C.公司承诺为员工提供晋升机会，员工则积极学习，提升自身能力。

D.员工努力工作，希望公司能认可自己的贡献，并给予相应的奖励。

二、类比推理

3.阳光:热量::水源:_______

A.饮用

B.干渴

C.植物生长

D.清洁

4.医生:疾病::警察:_______

A.犯罪

B.维安

C.警察局

D.安保

5.书籍:知识::饭菜:_______

A.饥饿

B.能量

C.享受

D.健康身体

三、逻辑判断

6.近年来，某城市空气质量有所改善。然而，呼吸系统疾病的发病率并没有下降。以下哪项如果为真，最能解释这一现象？

A.城市绿化面积增加了，吸收了大量的污染物。

B.居民的健康意识提高了，更注重预防呼吸系统疾病。

C.尽管空气质量有所改善，但空气中的污染物浓度仍然较高。

D.城市人口数量增加了，呼吸系统疾病的患者也相应增加了。

7.削弱以下论证：近年来，某公司员工的离职率逐年上升。为了提高员工的工作积极性，公司决定提高员工工资。

A.该公司所处行业竞争激烈，员工离职率高是行业普遍现象。

B.提高员工工资会增加公司的运营成本，对公司利润造成压力。

C.员工离职率上升是由于公司管理不善导致的，单纯提高工资并不能解决问题。

D.提高员工工资可能会短期内提高员工的工作积极性，但长期效果尚不明确。

8.前提假设：为了提高产品的销量，某公司决定对产品进行重新包装，并加大广告宣传力度。

A.该公司产品的质量得到了提升。

B.消费者对该公司产品的认知度较低。

C.该公司产品的竞争对手较少。

D.该公司产品的价格较高。

9.结论推理：研究表明，经常参加体育锻炼的人患心脏病的风险较低。因此，为了预防心脏病，每个人都应该积极参加体育锻炼。

A.该研究排除了其他可能导致心脏病风险的因素。

B.参加体育锻炼是预防心脏病的唯一有效方法。

C.该研究的数据具有可靠性。

D.参加体育锻炼对所有人都适合。

10.评价论证：某研究表明，食用有机食品有助于提高人体免疫力。因此，我们应该鼓励人们多吃有机食品。

A.该研究样本量较小，结论可能不具有普遍性。

B.有机食品的价格通常较高，不适合普通消费者。

C.该研究没有考虑其他可能影响人体免疫力的因素。

D.食用有机食品是否真的能提高人体免疫力尚无定论。

四、事件排序

①确定项目预算。

②项目方案获得批准。

③制定项目计划。

④开展项目调研。

⑤项目团队组建。

五、图形推理

11.观察以下图形序列，找出下一个图形：

ABCDE

△□○●△

●○△□○

□○●△●

○●□○●

六、定义判断

12.文化融合是指不同文化之间相互接触、相互影响，并最终形成一种新的、综合的文化现象。以下哪项不属于文化融合？

A.中国传统戏曲吸收了西方音乐元素，形成了新的戏曲形式。

B.不同国家的菜肴相互借鉴，形成了融合多种风味的美食。

C.不同文化背景的人通婚，他们的后代既保留了部分传统习俗，又接受了新的文化影响。

D.某个地区的人们完全接受了外来文化，原有的文