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2026年西北铝业有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、利息的本质是（）

A.剩余价值的特殊转化形式

B.使用借贷资本支付的报酬

C.借贷资本的所有权的产物

D.具有自身特殊的运作形式

【答案】：A

【解析】本题可从利息的来源与本质特征等方面对各描述进行分析。利息是职能资本家使用借贷资本而让渡给借贷资本家的一部分剩余价值。在资本主义生产方式下，借贷资本家把货币资本贷给职能资本家使用，职能资本家运用这笔资本从事生产经营活动获得利润，然后将其中一部分以利息的形式支付给借贷资本家。从本质上来说，利息是剩余价值的特殊转化形式。因为利润是剩余价值的转化形式，而利息是利润的一部分，所以利息归根结底来源于工人创造的剩余价值。使用借贷资本支付的报酬，这只是利息的表现形式，它只是说明了借贷关系中支付利息这一经济现象，但没有揭示出利息的本质。借贷资本的所有权本身并不会直接产生利息，利息是在资本的运动过程中，通过剩余价值的分割而产生的，所以不能说利息是借贷资本所有权的产物。利息具有自身特殊的运作形式，这描述的是利息在经济活动中的表现形式和运行特点，并非是对利息本质的界定。综上，利息的本质是剩余价值的特殊转化形式。

2、4D打印技术是在3D打印技术基础上多了（）的打印技术。

A.时间维度

B.空间维度

C.质量维度

D.速度维度

【答案】：A

【解析】本题考查对4D打印技术相关概念的理解。4D打印技术是在3D打印技术基础上发展而来的。3D打印技术主要是在三维空间中创建物体，即空间维度上的构建。而4D打印技术多了一个维度——时间维度，它可以使打印出来的物体随着时间的推移而改变形状和性能。例如，一些4D打印的材料在遇到特定的外界条件（如温度、湿度等）时，会在设定的时间后发生形状变化，这体现了时间维度的特性。空间维度是3D打印技术本身就具备的维度，并非4D打印在3D打印基础上多出来的维度。质量维度并不是4D打印相较于3D打印新增的维度概念。速度维度同样也不是4D打印区别于3D打印所特有的维度。综上所述，4D是在3D打印技术上多了时间维度的打印技术。

3、下列属于公共服务活动范畴的是（）。

A.某健身中心针对会员推出专项服务

B.某区科技局定期举办科普知识讲座

C.某培训中心开设外语学习强化班

D.某私立幼儿园提供幼儿托管服务

【答案】：B

【解析】公共服务活动是指由政府部门、国有企事业单位和相关中介机构履行法定职责，根据公民、法人或者其他组织的要求，为其提供帮助或者办理有关事务的行为，具有公共性、非营利性等特点。某健身中心针对会员推出专项服务，这是商业性的服务，主要面向特定的会员群体，目的是追求商业利益，不属于公共服务活动范畴。某区科技局定期举办科普知识讲座，科技局属于政府部门，举办科普知识讲座是为了提高公众的科学素养，面向社会公众开放，具有公共性和非营利性，属于公共服务活动范畴。某培训中心开设外语学习强化班，培训中心是以营利为目的的商业机构，其开设的强化班是商业培训服务，不属于公共服务活动范畴。某私立幼儿园提供幼儿托管服务，私立幼儿园是商业性质的教育机构，提供的幼儿托管服务主要是为了获取经济利益，不属于公共服务活动范畴。综上，属于公共服务活动范畴的是定期举办科普知识讲座。

4、下列属于总结特点的是（）。

A.预设性

B.理论性

C.约束性

D.法定性

【答案】：B

【解析】总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。它需要在实践的基础上进行提炼和升华，将具体的实践活动上升到理论的高度，以便从中找出经验和教训，指导未来的工作，所以具有理论性。预设性通常不是总结的特点，总结是对已发生事情的回顾和分析，并非预先设定。约束性一般指某些规则、制度等对行为的限制，总结不具有这样的特性。法定性通常是法律法规等文件所具有的特性，总结也不属于法定范畴。所以总结的特点是理论性。

5、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效，通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现，并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联，但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质，它是一个较为宽泛的概念，缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

6、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是（）。

A.覆水难收——机会