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2026年天津市静海区所属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、若想成功运用（）并提升组织整体绩效，就必须遵循一定原则。具体如下：依据工作间自然的先后顺序设计工作流程；减少对工作的检查与控制，将完成流程所需的协调工作减至最少；对任务进行合并；让员工进行决策，以最具意义的方式完成工作。
A.六西格玛管理
B.目标管理
C.标杆管理
D.流程再造
【答案】：D
【解析】本题描述了在运用某种管理方式并提高组织整体绩效时需遵循的原则，如按照工作先后顺序设计工作流程、减少检查控制、合并任务、让员工做决策等，这与流程再造的特点相契合。流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计，以显著提高企业的效率和绩效。而六西格玛管理主要关注于减少过程中的变异和缺陷，目标管理侧重于目标的设定和分解以实现组织目标，标杆管理是寻找最佳实践并进行模仿学习，均不符合题目中所描述的原则。因此答案是流程再造。
2、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理，进而增强员工的主人翁感（）。
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】：C
【解析】组织员工参与决策和管理，增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行，不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点，但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工，但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。
3、地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门包庇环境违法行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予（）；造成严重后果的，给予撤职或者开除处分，主要负责人应当引咎辞职。
A.警告或者记过处分
B.记过或者记大过处分
C.记过，记大过或者降级处分
D.警告，记过，记大过或者降级处分
【答案】：C
【解析】依据相关环境保护法律法规，对于地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门包庇环境违法行为这一情况，在未造成严重后果时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员应给予记过、记大过或者降级处分；若造成严重后果，给予撤职或者开除处分，且主要负责人员应当引咎辞职。其他几种描述的处分力度未完整涵盖符合法规要求的处分情形，故正确的处分表述是记过、记大过或者降级处分。
4、一般使用“由于”“鉴于”等介词引出的公文开头属于（）。
A.根据式
B.目的式
C.原因式
D.时间式
【答案】：C
【解析】公文开头有根据式、目的式、原因式、时间式等类型。根据式开头通常会使用“根据”“遵照”“按照”等词语，表明行文的依据；目的式开头一般用“为了”“为”等词，说明发文的目的；时间式开头会以具体的时间为标志来引出下文；而原因式开头常用“由于”“鉴于”等介词，来表明制发公文的缘由。所以一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为原因式。
5、2021年9月3日，新华社播发《更可持续、更多机遇、更加开放——从太原论坛看绿色低碳发展新趋势》一文指出，2021年太原能源低碳论坛是我国宣布（）目标后举办的能源领域首个高规格论坛，该论坛传播了中国推动绿色低碳发展的坚定信心，发出了共同应对气候变化的权威声音。
A.碳达峰、碳中和
B.碳环保、碳减排
C.绿水青山变金山银山
D.消除生态污染
【答案】：A
【解析】本题主要考查对时事热点的了解，即2021年太原能源低碳论坛与我国相关发展目标的关联。2020年9月22日，中国在第七十五届联合国大会上提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”的目标，即碳达峰、碳中和目标。2021年太原能源低碳论坛是我国宣布碳达峰、碳中和目标后举办的能源领域首个高规格论坛，该论坛传播了中国推动绿色低碳发展的坚定信心，发出了共同应对气候变化的权威声音。碳环保、碳减排并非我国提出的具有标志性、全局性的重要目标表述；“绿水青山变金山银山”强调的是生态环境保护与经济发展之间的辩证关系，并非针对能源领域和气候变化的特定目标；消除生态污染是环保工作的一个方面，并非特定的能源领域目标表述。综上所述，正确答案所对应的目标是碳达峰、碳中和。
6、下列作品与作者对应正确的一组是（）。《国际歌》《复活》《家》《女神》
A.欧仁·鲍狄埃；阿·托尔斯泰；丁玲；郭沫若
B.比尔·狄盖特；列夫·托尔斯泰；丁玲；艾青
C.欧仁·鲍狄埃；列夫·托尔斯泰；巴金；郭沫若
D.比尔·狄盖特；阿·托尔斯泰；巴金；艾青
【答案】：C
【解
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