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2025中国北方车辆研究所招聘2人考试题库

第一部分单选题(100题)

1、王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。

A.体谅型领导

B.自由型领导

C.重事式领导

D.人事并重式领导

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段，它是直接影响领导效能的重要因素。根据按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导；根据领导重心所向课分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导；根据按领导者的态度可分为体谅型领导、严厉型领导；根据按决策权力大小可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。A项错误，体谅型领导的领导者对部署十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏他们的工作成绩，提高其工作水平。题干中的王主任对员工要求严格，不属于体谅型领导。B项错误，自由型领导的领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。题干中的王主任对员工很严格，注重个人表现，没有分散领导权，给予部署极大自由度，不属于自由型领导。C项错误、D项正确，重事式领导的领导者以工作为中心，强调工作效率，关心组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。而人事并重式领导的领导者既重视人，又重视工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一。题干中的王主任既关心工作和结果，也为员工题干帮助，关心员工，不属于重事式领导，而是人事并重式领导。故本题选D。

2、管理人员为当前实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程是（）。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，领导是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过示范、说服、命令等途径，动员组织成员以实现组织目标的过程。领导的作用包括指挥作用、激励作用、协调作用等。B项错误，组织职能是管理活动的根本职能，其它活动的保证和依托。包括：设计组织机构和结构；设计岗位，人员配备；建立组织制度；监督组织运行；实施组织变革和人力资源开发。C项错误，管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。D项正确，控制就是引导一个动态系统达到预定状态。管理控制是指按照事前制定的计划标准去衡量实际完成的情况，发现计划实施中的偏差，采取有效的纠正措施，确保计划目标顺利实现的一系列活动。故本题选D。

3、下列选项中，应追究相应的法律责任的是（）。

A.甲看到陌生路人被撞倒，未上前救助

B.乙看到有小偷在撬别人的车锁，未报警

C.丙是有多年驾驶经验的司机，自信雨雪天不会出事，结果把人撞成重伤

D.丁看到一群少年在打架斗殴，结果造成1死3伤

【答案】：C

【解析】本题考查法理学常识。法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。A项错误，甲不承担法律责任，甲对陌生人并没有做出损害行为，甲救助与否属于道德范畴。B项错误，乙不承担法律责任，报警与否取决于乙的道德修养，报警不属于乙的义务。C项正确，丙撞伤他人，对他人的人身权利造成损害，应该承担法律责任。D项错误，丁不承担法律责任，丁围观打架斗殴但并非实施者，并没有对他人的权益造成侵害。故本题选C。

4、在大力发展社会主义市场经济的过程中，我国也在努力打赢脱贫攻坚战，完善各项惠农政策，提高最低工资标准等。这些努力体现了（）。

A.社会主义市场经济的基本标志

B.共同富裕是中国特色社会主义根本原则

C.我国分配格局得到根本改变

D.打赢脱贫攻坚战是当前各项工作的中心

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误，社会主义市场经济与资本主义市场经济的根本区别在于所有制，社会主义公有制和资本主义私有制是根本不同的。因此，社会主义市场经济的基本标志是毫不动摇地坚持公有制的主体地位。此选项表述与题干无关。B项正确，中国特色社会主义根本任务是发展生产力，特别是发展先进生产力；根本原则是共同富裕；本质属性是社会和谐；基本要求是科学发展、社会和谐。努力打赢脱贫攻坚战，完善各项惠农政策，提高最低工资标准等是为了保障全体人民共享改革发展成果，最终目标是实现共同富裕。C项错误，改革开放以来，我国逐步形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配