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2026年长治幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。该工厂未依法支付工伤赔偿金，张某向法院提起诉讼。法院应如何处理此案？（）

A、驳回起诉，因属于劳动争议，应由劳动仲裁机构处理

B、直接判决工厂支付赔偿金，无需经过仲裁程序

C、告知张某先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的再向法院起诉

D、终止审理，因张某已达到法定退休年龄，不再属于工伤认定范围

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者因工伤事故申请劳动仲裁是解决此类纠纷的法定前置程序。法院在受理劳动争议案件时，若当事人未履行仲裁程序，应告知其先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的方可向法院起诉。A项错误，劳动争议案件必须经过仲裁前置程序。B项错误，未经仲裁程序法院不能直接判决。D项错误，法定退休年龄不影响工伤认定。故选C。

2．某小学教师李某因工作压力大，长期失眠。为缓解焦虑，李某网购了一瓶“强力安神口服液”，服用后出现头晕、恶心等症状。经检测该药品含有未标注的违禁成分。李某应如何维权？（）

A、直接向生产厂家索赔，因药品存在质量问题

B、先向市场监管部门举报，再要求赔偿

C、向购买药品的药店要求退货退款，并赔偿损失

D、向当地卫生健康部门申请医疗救助

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者因购买、使用商品或接受服务受到人身、财产损害的，可以向销售者或服务者要求赔偿。李某网购药品后出现不良反应，应首先向销售该药品的药店主张权利，要求退货退款并赔偿损失。若药店推诿，可再向市场监管部门投诉。A项错误，生产厂家与销售者承担连带责任，但消费者优先向销售者主张权利。B项错误，举报是维权途径之一，但消费者可直接向销售者索赔。D项错误，卫生健康部门负责医疗救助，不处理药品纠纷。故选C。

3．某公司员工王某在上班期间使用公司电脑浏览不健康网站，被同事发现并举报。公司领导决定扣发王某当月奖金。王某认为公司做法侵犯其权利。请问公司做法是否合法？（）

A、合法，因员工在岗期间行为不当，公司有权进行处罚

B、不合法，因公司未制定明确奖惩制度

C、不合法，因扣发奖金需经员工同意

D、合法，因公司电脑属于公共资源

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对员工进行奖惩时，应依据法律法规及公司规章制度，并确保制度内容合法、合理、公示。若公司未制定明确奖惩制度，直接扣发奖金可能构成违法。A项错误，处罚需有依据，不能随意进行。C项错误，扣发奖金需符合法律规定，而非经员工同意。D项错误，公司电脑虽为公共资源，但员工使用行为仍需符合工作要求。故选B。

4．某村村民赵某擅自占用村集体土地建房，村委会多次劝阻无效。赵某以“宅基地使用权”为由拒绝拆除。请问赵某行为是否合法？（）

A、合法，因宅基地使用权属于个人财产

B、不合法，因未经集体同意不得占用土地

C、合法，因赵某已缴纳土地补偿费

D、不合法，因需获得县自然资源部门许可

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，宅基地属于农民集体所有，个人取得宅基地使用权需经集体经济组织同意并依法登记。赵某未获集体同意擅自建房，其行为违反土地管理规定。A项错误，宅基地使用权虽由个人使用，但土地所有权属于集体。C项错误，缴纳补偿费不等于取得合法使用权。D项错误，宅基地审批由乡镇政府或县级自然资源部门负责，但前提是符合规划和集体同意。故选B。

5．某博物馆展出一件古代青铜器，参观者李某在触摸展品时不慎损坏。博物馆要求李某赔偿。请问博物馆做法是否合理？（）

A、合理，因李某违反参观规定

B、不合理，因展品损坏属于意外事件

C、合理，因李某存在过错

D、不合理，因需证明李某故意损坏

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，侵权责任以过错为构成要件，但特殊情况下推定行为人有过错，如公共场所的管理者未尽到安全保障义务。参观者触摸展品可能违反规定，若损坏系其行为导致，应承担赔偿责任。A项错误，需具体分析是否违反规定。B项错误，意外事件若非因管理方疏忽导致，可免除责任。D项错误，未尽到警示义务时，推定行为人有过错。故选C。

6．某企业为提高生产效率，将员工工作时间延长至每日12小时，并取消周末休息。员工钱某认为此举违法，向劳动监察部门投诉。请问劳动监察部门应如何处理？（）

A、不予处理，因企业已与员工协商一致

B、直接处罚企业，因延长工时违反法律

C、告知钱某先向劳动仲裁机构申请仲裁

D、要求企业提供加班审批手续后处理

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小