2026年江门公共资源交易控股集团有限公司财务主管公开招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026年江门公共资源交易控股集团有限公司财务主管公开招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

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2026年江门公共资源交易控股集团有限公司财务主管公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下可以作为公务员M的需求()。(此题目本身符合要求,无需改写)

A.购7万左右的车一辆

B.购50万左右的经济适用房一套

C.购6000左右的冰箱一台

D.50左右的望远镜一个

【答案】:D

【解析】本题可根据不同商品的价值大小以及公务员职业特点来判断哪个可作为公务员的需求。通常来说,公务员有着稳定的收入,但收入水平也处于一定范围之内,对于一些价值较高的物品购买需求,需要综合多方面因素考量。对于价值50万左右的经济适用房,虽然经济适用房有一定政策优惠,但50万也是一笔较大的开支,购买房子往往需要长时间的资金积累和稳定的经济来源支持,且购买房产涉及到诸多手续和复杂流程,一般不会是当下即可实现的简单需求,可能需要经过较长时间的规划和准备。价值7万左右的车,也是一笔不小的开支。购买汽车除了车本身价格,还涉及后续的保养、保险、加油等费用,对于公务员个体而言,这需要在具备一定经济基础上才会去考虑,并非简单直接的需求。价值6000左右的冰箱,相对房产和汽车来说,价格处于一个较为合理的区间。冰箱作为家庭常用的家电,在日常生活中有着实际的使用需求,公务员在正常的生活消费中,是有能力并且可能会有购买需求的。价值50左右的望远镜,价格较为低廉,虽然购买没有经济压力,但在公务员日常的工作和生活中,并非是普遍的、必需的需求。综上所述,可以作为公务员需求的是购买6000左右的冰箱一台。

2、多次向直接上级机关请示,但问题长期未得到实质性解决的,可以()。

A.逐级行文

B.越级行文

C.多级行文

D.直接行文

【答案】:B

【解析】逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。若多次请示直接上级机关,问题长期未得到实质性解决时,采用逐级行文可能会继续拖延问题的解决,所以逐级行文不符合这种情况。多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,此种方式主要是为了加快公文传递,一般用于需要加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。它并非针对多次请示上级未解决问题这一特定情况的合适行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,常用于平行机关或不相隶属机关之间的行文,与多次请示上级机关未解决问题的场景不匹配。而越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文。当多次请示直接上级机关,问题却长期没得到实质性解决时,越过直接上级机关向上级机关行文,也就是越级行文,能够让更高级别的机关了解情况并推动问题解决。所以在这种情况下应该采用越级行文。

3、张三是某单位领导,在日常工作中,他既会给下属提供指导性行为,也会提供支持性行为。每次开展新工作时,他不仅向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作的开展,较为注重双向沟通。据此可判断张三的领导方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

【解析】该题目描述的领导方式是既提供指导性行为又提供支持性行为,且开展新工作时除布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。在领导方式中,一种领导会明确规定工作任务和目标,仅注重指导,不强调双向沟通,这显然不符合本题领导的做法;而有一种领导方式,不仅会对下属进行工作指导,还会给予他们情感上的支持,并且在工作过程中与下属积极交流沟通,鼓励下属参与决策。本题中张三既提供指导又提供支持,还重视双向沟通,符合这种领导方式的特点。此外,有一类领导独断专行,自己决定一切,下属只能服从,这与张三和下属共同商讨工作不符;还有一类领导对工作和下属放任不管,让下属自行安排工作,这也不符合张三的情况。所以张三的领导方式是既指导又注重情感支持且双向沟通的方式。

4、“新官上任三把火”是利用()占得先机的典型案例。

A.从众效应

B.首因效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】:B

【解析】本题是在考查不同效应的含义,并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”,新官刚上任时通过做几件有影响力的事,给下属和民众留下良好的第一印象,从而在后续工作中占得先机,这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为,所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机,故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物

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