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2026年海南热带海洋学院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理过程中，部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法，而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况，下列哪项是最有效的管理应用原理（）。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】：B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思，而是学会逃避处罚的现象，需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要，通过科学评价手段，对员工进行合理排序，并在一定范围内，实行奖优罚劣，对排名靠后的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理，与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联，不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出，把垃圾放进垃圾桶可获得奖励，能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中，意味着管理者可以通过设置合适的激励机制，引导员工主动做出符合管理要求的行为，而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工，运用垃圾桶理论，设置积极的激励，能有效引导他们改变行为，所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备，并非针对员工逃避处罚的管理原理，不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中，引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力，与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关，无法解决这一管理问题。综上，最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论，即对应垃圾桶理论。

2、甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A.乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍

B.甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍

C.乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍

D.甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍

【答案】：A

【解析】本题从“甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍”得出“甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用”这一结论。依据“消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话”可知，拨打电话的数量与消费者数量的比值能够反映该数码产品的复杂难用程度。题目中仅给出了拨打电话的数量，却没有消费者数量相关信息。所以，若要支持题中结论，就需要支持“拨打甲公司电话的数量与消费者数量的比值比乙公司大”这一观点。已知甲公司接到的热线电话数量比乙公司多5倍，那么只有当乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍时，才能支持题中结论。

3、加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。改写后仍需保持原内容不变，可能出题人希望从文字表达上更正式规范些，可改写为：加盖印章的公文，其成文日期一般（）编排，印章应使用（），且不得出现空白印章。

A.左空四字；黑色

B.右空四字；红色

C.左空四字；红色

D.右空四字；黑色

【答案】：B

【解析】加盖印章的公文，成文日期一般右空四字编排，这样的编排方式符合公文格式规范，能使公文整体布局更加整齐、美观、协调。印章要用红色，红色是具有显著辨识度和权威性的颜色，使用红色印章能体现公文的严肃性和正式性，也符合人们对公文庄重、严谨的认知，且不得出现空白印章，空白印章不符合公文用印规范，会影响公文的效力和严肃性。

4、2022年8月29日，由我国自主研制的“（）”全状态新构型灭火机（AG600M）首飞成功。

A.747灭火机

B.鲲龙

C.战神号

D.夏威夷号

【答案】：B

【解析】2022年8月29日首飞成功的我国自主研制全状态新构型灭火机是鲲龙，其他747灭火机、战神号、夏威夷号都不符合实际，所以答案是鲲龙。

5、监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与其互相配合、互相制约的机关不包括（）。

A.各级政府

B.审判机关

C.检察机关

D.执法部门

【答案】：A

【解析】依据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。各级政府主要负责国家行政管理事务，并非在办理职务违法和职务犯罪案件时与监察机关互相配合、互相制约的机关。所以应选各级政府相关表述。

6、法律作