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2026年吉林电子信息职业技术学院单招综合素质考试模拟试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。张某可以要求工厂支付的赔偿项目包括()。

A、医疗费用和一次性伤残补助金

B、医疗费用和误工费

C、医疗费用和伤残津贴

D、误工费和伤残津贴

答案：A

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工伤事故受到人身损害的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残补助金等。第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属享受；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。A项正确，医疗费用和一次性伤残补助金均属于工伤保险待遇的范畴。误工费属于民事侵权赔偿的项目，不属于工伤保险待遇。伤残津贴属于因工致残后继续享受的待遇，不是工伤发生时立即支付的赔偿项目。B项错误，仅包括医疗费用和误工费，缺少一次性伤残补助金。C项错误，仅包括医疗费用和伤残津贴，缺少一次性伤残补助金。D项错误，仅包括误工费和伤残津贴，缺少医疗费用和一次性伤残补助金。故选A。

2．李某在超市购物时，不慎将钱包遗失。超市保安怀疑是员工小王所为，但未采取任何证据收集措施就将其辞退。超市的行为可能违反的法律规定包括()。

A、《中华人民共和国劳动合同法》

B、《中华人民共和国消费者权益保护法》

C、《中华人民共和国治安管理处罚法》

D、《中华人民共和国刑法》

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本题中，超市保安仅凭怀疑就辞退小王，没有证据证明小王有严重违反规章制度或严重失职等行为，属于违法解除劳动合同。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同的条件，超市的行为可能违反该法。B项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》主要保护消费者的合法权益，与用人单位解除劳动合同的行为没有直接关系。C项错误，《中华人民共和国治安管理处罚法》主要规定治安管理处罚的种类和程序，与用人单位解除劳动合同的行为没有直接关系。D项错误，《中华人民共和国刑法》主要规定犯罪和刑罚，与用人单位解除劳动合同的行为没有直接关系。故选A。

3．某市博物馆举办了一次古代文物展览，展出了多件珍贵文物。展览期间，一游客擅自将一件展品据为己有。博物馆为挽回损失，可以采取的法律手段包括()。

A、与游客协商解决

B、向公安机关报案

C、向人民法院提起诉讼

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，……（三）未经许可，擅自将馆藏文物借出的；（四）将馆藏文物出售或者交换的；（五）其他依法应当追究法律责任的。第六十五条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十六条规定，违反本法规定，造成文物损毁的，依法承担民事责任。博物馆为挽回损失，可以与游客协商解决，也可以向公安机关报案，还可以向人民法院提起诉讼。D项正确，以上都是博物馆可以采取的法律手段。A项正确，协商解决是解决纠纷的一种常见方式。B项正确，游客擅自将展品据为己有，属于违法行为，博物馆可以向公安机关报案。C项正确，如果协商和报案都无法解决问题，博物馆可以向人民法院提起诉讼。故选D。

4．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一套房屋出租给李某居住，租期为一年。在租赁期间，李某发现房屋存在严重漏水问题，影响正常居住。李某可以要求张某采取的措施包括()。

A、立即维修漏水问题

B、减少租金

C、解除合同并要求赔偿

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第七百零八条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百一十九条规定，承租人在租赁物需要维修时，可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租