人才测评实施的主要程序管理资料.pptx

人才测评实施的主要程序管理资料

目录02人才测评组织实施01人才测评前期准备03人才测评数据收集与分析04人才测评结果反馈与应用05人才测评风险管理与优化建议

01人才测评前期准备

明确组织发展方向和战略目标，了解测评岗位对人才的需求。了解组织战略根据组织战略和岗位需求，明确测评的具体目标和要求。确定测评目标对测评目标进行分解和细化，确定具体的测评内容和指标。识别测评需求明确测评目的和需求010203

确定测评对象和范围识别测评对象根据测评目的和需求，识别出需要测评的人员群体。明确测评对象的具体范围和层次，避免测评过程中出现重复或遗漏。划分测评范围根据测评目的和对象特点，确定测评的重点内容和关