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2026年第一次临海市机关事业单位公开招聘编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人们在决定是否做某件事时，不仅会考虑这件事对自己有无益处，还会关注过去是否已在这件事上有所投入。那些已经发生且不可收回的支出，如时间、金钱、精力等，被称作“沉没成本”。以下不属于沉没成本的是（）。

A.甲买了电影票，发现电影不太好看就提前离场了一一购买电影票的支出

B.乙在学校附近开了家文具商店，后来移作它用一一该店原有的所有资产

C.丙买了一辆自行车，骑了几天便低价卖出一一原价和卖出价之间的差额

D.丁为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束一一过剩的生产能力

【答案】：B

【解析】本题可根据“沉没成本”的定义，即已经发生的不可收回的支出，来逐一分析各选项。首先明确“沉没成本”需要满足两个条件，一是已经发生的支出，二是该支出不可收回。对于买了电影票发现电影不好看提前离场的情况，购买电影票的支出已经发生，且无法再收回这笔钱，符合“沉没成本”的定义。开文具商店，后来移作它用，该店原有的所有资产已经投入到文具店经营中，当店铺用途改变时，这些资产的原有投入已不可收回，属于“沉没成本”。购买自行车后骑了几天低价卖出，原价和卖出价之间的差额，这部分是已经发生的损失且无法收回，符合“沉没成本”的定义。为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束后存在过剩的生产能力。生产能力并非具体的已经发生的不可收回的支出，它只是一种潜在的能力，不属于“沉没成本”所定义的支出范畴。综上，不属于沉没成本的是为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束后的过剩生产能力。

2、某市媒体对某上市公司进行“揭黑”报道，使公众对该公司的经济状况、违法情况等有了较为充分的了解，此报道在引发社会热议的同时，也引起了该市相关部门的重视并展开了深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。

A.法律监督

B.公民监督

C.社会团体监督

D.舆论监督

【答案】：D

【解析】题目描述了媒体通过“揭黑”报道，让人们对上市公司的经济和违法情况有了充分了解，引起热议并促使相关部门展开调查。法律监督通常是指由特定国家机关依照法定权限和法定程序，对法律实施的情况进行监督，媒体不属于特定国家机关，没有进行法律监督的职责，所以不选法律监督。公民监督是公民个人对国家机关及其工作人员的工作进行的监督，这里主体是媒体，并非公民个人，所以不选公民监督。社会团体监督是指各种社会团体对国家机关及其工作人员的监督，媒体不属于社会团体范畴，所以不选社会团体监督。舆论监督是指社会公众利用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度，从而进行的监督。媒体作为传播媒介，通过报道引起社会关注和相关部门重视，这种做法属于舆论监督。综上所述，答案是舆论监督。

3、事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，并不包含良好这一等级。所以考核结果的等次不包括的是良好。

4、许多文件需要印有签发人的姓名，以表明其对所发文件负责。签发人应排在（）部分。

A.标题

B.文头

C.正文

D.附件

【答案】：B

【解析】文件的文头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。签发人用于表明对所发文件负责，应排在文头部分。而标题是对公文主要内容准确、简要的概括；正文是公文的主体，用来表述公文的内容；附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。所以签发人应排在文头部分。

5、要制定科学的组织变革策略，首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是（）。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】：B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化，都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系，进而影响组织的运作，属于组织内部动力；管理条件的变化，包括管理理念、方法、制度等方面的改变，也是组织内部管理过程中的调整，属于内部动力；组织发展阶段的变化，不同的发展阶段会有不同的特点和需求，组织需要根据自身的发展阶段进行变革，这同样是组织内部的因素。而就业人口的改变是组织外部劳动力市场的变化，就业人口的数量、素质、结构等方面的变化会对组织的人力资源获取和利用产生影响，这是组织外部环境变化引发的变革需求，属于组织变革的外部动力。所以答案是就业人口的改变。

6、人们往往倾向于高估自身的投入量，而低估自己获得的报酬，对他