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2025辽宁沈阳药科大学招聘高层次和急需紧缺人才10人（第五批）（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、一人就业，全家脱贫，有事干，穷根断。某市出台精准补贴政策，给贫困人员发放培训补贴，贫困人员经培训合格后在大城市能找到合适的工作。这体现出（）。

A.就业是民生之本，劳动是劳动者脑力和体力的支出

B.政府统筹安排劳动者就业，贫困地区人民获得生活来源

C.劳动者只有提高劳动技能，才能适应劳动力市场的需求

D.政府运用经济手段增加居民收入，改善人民生活条件

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。A项错误，劳动是劳动者脑力和体力的支出，说法正确但不是题干的原因。B项错误，题干并未体现政府统筹安排劳动者就业，而是出台政策，予以培训补贴。C项正确，我国是人口大国，劳动者充分就业需求与劳动力素质不相适应的矛盾是长期的。出台精准补贴政策，给贫困人员发放培训补贴，使得贫困人员经培训合格后在大城市能找到合适的工作，这表明只有当贫困人员的劳动技能得到提高，才能适应市场需要，找到合适的工作。D项错误，经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。题干未体现政府使用经济手段增加居民收入。故本题选C。

2、国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的，可以向（）申请复核。

A.原处理机关

B.同级人民政府人事部门

C.行政监察机关

D.人民法院

【答案】：A

【解析】本题考查行政法。根据《公务员法》第九十五条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核······”故本题选A。

3、“故外亲而内疏者，说内；内亲而外疏者，说外。”与下列哪一观点属于同一学派？（）。

A.阴阳，所以聚众合敌也。正衡再累既忠，是谓不穷

B.刑过不避大臣，赏善不遗匹夫

C.尚贤、尚同、节用

D.制人者，握权也。见利于人者，致命也

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。“故外亲而内疏者，说内；内亲而外疏者，说外”出自《鬼谷子·谋篇》，意为对那些外表亲善而内心疏远的要从内心入手进行游说；对那些内心亲善而外表疏远的要从表面入手进行游说。A项错误，“阴阳，所以聚众合敌也。正衡再累既忠，是谓不穷。”出自《孙膑兵法》，意为运用阴阳变化配合的规律，是为了聚集民众的力量去对敌。《孙膑兵法》是中国古代的著名兵书，也是《孙子兵法》后“孙子学派”的又一力作，属于兵家思想。B项错误，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”出自《韩非子·有度》，属于法家思想。意为是指惩罚和奖赏应一视同仁，不应因人的地位不同而区别对待。C项错误，“尚贤、尚同、节用”是墨家思想。D项正确，“制人者，握权也。见利于人者，致命也”出自《鬼谷子·谋篇》。意为所谓制人者与被制人者，一个扮演着领导者，一个扮演着追随者的角色。领导者处于支配地位，被领导者只能受制于人。这两种角色的切换在于谁占据了统治的地位，只有占据优势的一方才能控制另一方。故本题选D。

4、小明刚满16岁，已有稳定的劳动收入，他属于哪种类型（）。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.相对民事行为能力人

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。A项错误，《民法典》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。”B项正确，《民法典》第十八条规定：“成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”C项错误，《民法典》第二十条规定：“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。”D项错误，《民法典》将自然人按行为能力分为三种：完全行为能力人、限制行为能力人、无行为能力人。选项说法错误，没有“相对民事行为能力人”这一说法。故本题选B。

5、某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）

A.调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面

B.以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计

C.严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度

D.调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。题干