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2026年中铁物总资源科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在人类发展的每一个重大历史关头,()都可成为时代变迁、社会变革的先导。
A.历史
B.经济
C.文化
D.政治
【答案】:C
【解析】文化具有引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的功能。在人类发展的每一个重大历史关头,文化都能成为时代变迁、社会变革的先导。历史是已经发生过的事件和过程的记录,它更多是对过往的呈现,本身并不能直接成为时代变迁、社会变革的先导。经济是社会发展的基础,但它主要侧重于物质层面的生产、分配、交换和消费等活动,虽然对社会变革有重要影响,但不是先导因素。政治是上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系,它是在一定的经济基础和文化背景上产生和发展的,并非时代变迁、社会变革的先导。所以本题正确答案是文化。
2、对被判处()以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔改表现,适用减刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件的,可以宣告缓刑。所以此处应填三年。
3、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。
A.自我推荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
【答案】:B
【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式,因为事业单位竞聘主要面向内部人员或符合条件的特定范围人员,外部人员在竞聘程序和了解单位情况等方面存在一定局限性。所以不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是外部推荐。
4、当人们眺望大海时,常常会看到海水呈现出蓝色或绿色;然而,当将海水捧起观察时,会发现它和其他普通的水一样,是透明无色的。海水看上去呈蓝色或绿色的原因是()。
A.海水含有大量的钠和其他的化学元素导致的
B.海水中含有一种叫“海洋腐殖质”的物质,并且它与金属形成强络合物引起的
C.海水深度不同而有选择地吸收和反射的太阳光引起的
D.海水中的有机物质,如氨基酸、叶绿素等含量不同而造成的
【答案】:C
【解析】海水呈现蓝色或绿色的原因是海水对太阳光有选择地吸收和反射。太阳光由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色组成,海水对不同颜色光的吸收和反射情况不同。波长较长的红光、橙光等穿透能力强,容易被海水吸收;而波长较短的蓝光、紫光等穿透能力弱,遇到海水分子或其他微粒时会发生散射和反射。人眼对蓝光比较敏感,所以我们看到的海水大多呈现蓝色或绿色。海水含有大量钠和其他化学元素,这些元素本身并不会直接使海水呈现蓝色或绿色。海水中“海洋腐殖质”与金属形成的强络合物,“海洋腐殖质”虽是黄色到棕色的有机物质,但并非海水呈现蓝绿色的主要原因。海水中有机物质如氨基酸、叶绿素等含量不同,会对海水颜色产生一定影响,但不是海水呈现蓝绿色的主要因素。所以,海水看上去是蓝色或绿色是因为海水深度不同而有选择地吸收和反射的太阳光引起的。
5、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的()原则。
A.有效管理跨度
B.权责对等
C.精干高效
D.目标一致性
【答案】:D
【解析】组织设计有多个重要原则,有效管理跨度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属人数范围;权责对等原则强调的是组织中每个职位所拥有的权力和应承担的责任要相匹配;精干高效原则追求的是通过合理配置组织资源,使组织能够以最少的投入获得最大的产出;而目标一致性原则明确指出组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。所以本题描述的是目标一致性原则。
6、随着人们健康理念和绿色环保意识的提升,选择骑自行车出行的人数日益增多,自行车价格涨幅较大。与此同时,轿车价格有了大幅下降,但通常情况下自行车价格不会高于轿车价格。这表明商品价格:()
A.与价值总是保持一致
B.高于商品价值
C.是价值的基础
D.是由价值决定的
【答案】:D
【解析】本题可依据价值规律对各选项进行分析。价值规律是商品经济的基本规律,其内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换;其表现形式是商品价格受供求关系的影响,围绕价值上下波动。在本题中,尽管骑自行车出行的人增多使得自行车价格上涨,轿车价格下降,但自行车价格一般不会比轿车价格高。这是因为生产轿车
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