排序法人才评估表.xlsVIP

人才评估

责任心

主动性

业务能力

沟通能力

服务意识

学习和改进能力

工作态度(30分)

工作能力(30分)

工作业绩(40分)

主要考察工作是否自觉、是否需要监督才能完成工作

主要考察工作主动性、是否能完成份内工作和份外工作、是否主动改进工作

主要考察对内对外业务时是否主动、热情并善于解决问题

主要考察业务知识是否扎实、处理事物能力是够过硬

主要考察对内对外沟通能力和合作精神

工作量

主要考察工作量的多少

主要考察工作任务的完成质量和差错率

序号

姓名

岗位

按照从优至差的顺序排列，最好的为1，依次顺延

合计

工作质量

单位（部门）名称：评价人：评价时间：

主要考察学习能力和反思改进能力

人才评估综合评价表（排序法）

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

10.00

考核项目

程度及分值

考核对象