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2018事业单位e类试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位改革的主要任务？()

A.优化事业单位布局结构

B.加强事业单位人事管理

C.完善事业单位收入分配制度

D.减少政府行政干预

2.事业单位实行岗位管理的主要目的是什么？()

A.提高事业单位的行政效率

B.优化事业单位人员结构

C.降低事业单位运行成本

D.促进事业单位的创新发展

3.事业单位的专业技术人员岗位分为哪些等级？()

A.一级至十级

B.一级至五级

C.一级至八级

D.一级至十二级

4.事业单位领导人员的管理原则不包括以下哪项？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.德才兼备、以德为先

C.严格考核、任人唯贤

D.逐级晋升、终身制

5.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴、社会保险

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、社会保险

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、公积金

6.事业单位招聘工作人员应当面向哪些人员？()

A.全日制普通高等院校毕业生、军队转业干部、退役士兵

B.应届毕业生、往届毕业生、军队转业干部、退役士兵

C.全日制普通高等院校毕业生、军队转业干部、往届毕业生

D.应届毕业生、往届毕业生、军队转业干部

7.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优、严格

C.公开、公平、公正、平等、择优

D.公开、平等、公平、竞争、择优

8.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、风

9.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()

A.财政管理

B.人力资源管理

C.资产管理

D.行政管理

二、多选题(共5题)

10.事业单位实行岗位设置管理的意义包括哪些？()

A.优化人员结构

B.提高人员素质

C.完善收入分配制度

D.规范用人行为

11.事业单位的绩效工资制度包括哪些内容？()

A.绩效考核

B.岗位工资

C.津贴补贴

D.绩效工资

12.事业单位领导人员应当具备哪些素质？()

A.政治素质

B.道德素质

C.业务能力

D.身体素质

13.事业单位的考核主要包括哪些内容？()

A.德政表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

三、填空题(共5题)

14.事业单位的专业技术人员岗位分为十三个等级，其中最高等级为__级。

15.事业单位的领导人员选拔任用，必须坚持__原则，实行公开招聘、竞争上岗、按岗聘人、合同管理。

16.事业单位的工资构成主要包括__、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险等部分。

17.事业单位的考核内容包括德、能、勤、绩、__等方面。

18.事业单位的编制管理属于__管理范畴，旨在规范事业单位的人员配置。

四、判断题(共5题)

19.事业单位的工资水平应与同行业、同类型企业相当。()

A.正确B.错误

20.事业单位的考核结果直接与绩效工资挂钩。()

A.正确B.错误

21.事业单位的领导人员可以由上级机关直接任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位的专业技术人员岗位设置不受机构规格和编制数额的限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核应当以年度考核为主，也可进行聘期考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

25.事业单位的绩效工资制度有哪些特点？

26.事业单位领导人员选拔任用的程序是怎样的？

27.如何理解事业单位的编制管理？

28.事业单位的考核有哪些主要方式？

2018事业单位e类试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位改革的主要任务包括优化布局结构、加强人事管理、完善收入分配制度等，减少政府行政干预不是其主要任务。

2.【答案】B

【解析】事业单位实行岗位管理的主要目的是优化人员结构，提高人员配置的科学性和合理性。

3.【答案】C

【解析】事业单位的专业技术人员岗位分为一级至八级，不同级别的岗位对应