2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(考试直接用).docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知给哪些人员？()

A.所有用工人员

B.劳务派遣人员

C.劳务派遣单位和用工单位代表

D.劳务派遣单位和用工单位管理人员

2.劳务派遣用工单位在哪些情况下可以解除与劳务派遣人员的劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反劳动纪律

B.劳务派遣人员患病或者非因工负伤

C.劳务派遣人员达到法定退休年龄

D.劳务派遣人员被依法追究刑事责任

3.劳务派遣人员的工资应当如何支付？()

A.与用工单位其他人员同工同酬

B.比用工单位其他人员低

C.比用工单位其他人员高

D.由劳务派遣单位自行决定

4.劳务派遣用工单位应当为劳务派遣人员缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险

C.工伤保险、医疗保险、失业保险

D.工伤保险、医疗保险

5.劳务派遣用工单位应当如何处理劳务派遣人员的工伤事故？()

A.直接向社会保险行政部门报告

B.向劳务派遣单位报告，由劳务派遣单位处理

C.向用工单位报告，由用工单位处理

D.向劳务派遣单位和用工单位共同报告

6.劳务派遣用工单位应当如何处理劳务派遣人员的劳动争议？()

A.直接与劳务派遣人员协商解决

B.由劳务派遣单位处理

C.由用工单位处理

D.由劳务派遣单位和用工单位共同处理

7.劳务派遣用工单位应当如何保障劳务派遣人员的合法权益？()

A.提供与用工单位其他人员相同的劳动条件

B.提供比用工单位其他人员更好的劳动条件

C.不提供任何特殊劳动条件

D.由劳务派遣单位自行决定

8.劳务派遣用工单位应当如何与劳务派遣单位签订劳务派遣协议？()

A.可以口头协议

B.必须书面协议

C.可以书面协议也可以口头协议

D.由劳务派遣单位决定

9.劳务派遣用工单位在哪些情况下不得使用劳务派遣用工？()

A.用工单位因生产经营需要临时性、辅助性、替代性岗位

B.用工单位因技术升级、设备更新等原因需要调整工作岗位

C.用工单位因季节性、临时性工作需要增加用工人数

D.用工单位因劳动合同到期、员工辞职等原因需要补充用工

10.劳务派遣用工单位应当如何对劳务派遣人员进行职业培训？()

A.由劳务派遣单位负责

B.由用工单位负责

C.由劳务派遣单位和用工单位共同负责

D.由劳务派遣单位或用工单位自行决定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.核心业务岗位

12.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当包括哪些内容？()

A.用工单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人

C.劳务派遣人员的岗位、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等

D.劳务派遣协议期限

13.劳务派遣用工单位应当如何保障劳务派遣人员的合法权益？()

A.提供与用工单位其他人员相同的劳动条件

B.按时足额支付劳动报酬

C.为其缴纳社会保险费

D.不得安排加班或者延长工作时间

14.劳务派遣用工单位在哪些情况下可以解除与劳务派遣人员的劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反劳动纪律

B.劳务派遣人员患病或者非因工负伤

C.劳务派遣人员达到法定退休年龄

D.劳务派遣人员被依法追究刑事责任

15.劳务派遣用工单位在处理劳务派遣人员的劳动争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.及时处理原则

C.协商解决原则

D.依法处理原则

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知给

17.劳务派遣用工单位应当为劳务派遣人员缴纳

18.劳务派遣用工单位不得将连续用工

19.劳务派遣用工单位应当与劳务派遣单位、用工单位共同处理

20.劳务派遣用工单位应当为劳务派遣人员提供

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以要求劳务派遣人员签订两次劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位在用工过程中可以对劳务派遣人员随意进行岗位调整。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以不支付劳务派遣人员的加班费。()

A.正确