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浙江省级监理培训课件

第一章

监理培训政策背景与行业现状

随着建筑行业的快速发展和监理制度的不断完善，浙江省监理培训体系迎来了重要的改革与创新。本章将深入解析监理培训的政策背景、行业现状及未来发展趋势，为监理人员提供清晰的职业发展路径指引。

监理人员岗位证书取消后的新培训要求

政策变革背景

2018年，浙江省正式取消监理工程师和监理员岗位证书，标志着监理行业培训管理进入新阶段。这一改革旨在简化行政审批流程，强化企业和行业协会的培训主体责任。

新培训体系要点

监理人员必须通过系统的业务培训

培训合格后获得《培训合格证书》

监理企业承担主要培训组织责任

省级行业协会提供培训平台支持

培训内容与实际工作紧密结合

监理岗位分类及资格要求

总监理工程师

资格要求：

具有工程类高级职称

或持有注册监理工程师执业资格

从事工程建设工作满8年

完成规定的专业培训课程

核心职责：全面负责监理工作，组织协调项目监理部工作

专业监理工程师

资格要求：

具有工程类中级及以上职称

或持有注册监理工程师资格

从事工程建设工作满3年

通过专业岗位培训考核

核心职责：负责专业监理工作的具体实施和现场管理

监理员

资格要求：

具有工程类专科及以上学历

或具有工程类初级职称

完成监理员岗位培训

取得培训合格证书

核心职责：在专业监理工程师指导下开展监理工作

各岗位人员应根据自身职业发展规划，选择相应的培训课程，不断提升专业能力和综合素质。监理企业应建立完善的人才培养梯队，确保各岗位人员配置合理。

监理培训的法律法规依据

国家层面规范

《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）

该规范明确了监理工作的基本要求、工作程序和质量控制标准，是监理培训的核心依据。规范涵盖了监理人员的资格要求、工作职责、工作方法等关键内容。

浙江省地方政策

浙江省住房和城乡建设厅相关通知文件

包括监理人员培训管理办法、监理企业资质管理规定、监理市场诚信体系建设要求等一系列配套文件，构建了完整的省级监理管理体系。

行业自律规范

省级监理人员诚信守则与行业自律管理

明确监理人员的职业道德要求、诚信行为准则和违规处理机制。通过行业自律与政府监管相结合，促进监理行业健康发展。

监理培训必须严格遵循这些法律法规要求，确保培训内容的权威性、规范性和实用性。

浙江省建设工程监理培训实践

浙江省监理培训体系已经建立起完善的培训网络，覆盖全省各地市。培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，邀请行业专家、资深总监和技术骨干授课，确保培训质量和效果。

理论教学

系统讲解监理法规、规范标准和工作流程

案例分析

剖析典型工程案例，提升实战能力

互动交流

学员经验分享，促进相互学习提高

第二章

监理企业资质管理与培训责任

监理企业资质是企业从事监理业务的基本条件,也是衡量企业综合实力的重要标志。本章将详细介绍监理企业资质管理制度、等级划分标准,以及企业在监理人员培训中应承担的责任与义务。

随着建筑市场的规范化发展,监理企业必须建立完善的内部培训体系,持续提升监理人员的专业素质,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

监理企业资质等级划分

丙级资质

可承担三级工程监理业务

注册资本不少于50万元

乙级资质

可承担二级及以下工程监理

注册资本不少于100万元

甲级资质

可承担各等级工程监理业务

注册资本不少于300万元

资质申请与升级流程

准备申请材料,包括企业基本信息、人员配置、业绩证明等

向省级住建部门提交资质申请

接受专家评审和现场核查

公示审批结果,领取资质证书

定期参加资质年检,保持资质有效

资质管理违规处罚

弄虚作假：撤销资质,3年内不得重新申请

出借资质：责令改正,处以罚款

超越资质：责令停业整顿,降低资质等级

年检不合格：限期整改或注销资质

监理企业培训责任与管理要求

企业自主培训

监理企业可根据自身业务特点和人员需求,自主组织内部培训。培训内容应包括企业管理制度、项目实践经验、新技术新规范等。

企业应配备专职培训管理人员,建立培训计划和考核机制。

协会统一培训

参加省级监理协会组织的统一培训,接受标准化、规范化的专业教育。协会培训师资力量强,课程体系完善。

培训后统一考核,合格者颁发省级培训合格证书。

证书管理使用

培训合格证书由省级主管部门监制,企业或协会颁发。证书应记录培训时间、内容、学时等信息。

证书实行动态管理,定期复训,确保监理人员持续学习。

培训档案管理要求：监理企业应建立完整的培训档案,包括培训计划、签到记录、考核成绩、证书发放等资料,保存期不少于5年,接受主管部门检查监督。

典型案例：某甲级监理企业培训体系建设经验分享

企业背景

浙江某甲级监理企业,拥有员工200余人,年监理项目80余个,总监理面积超500万平方米。该企业高度重视人才培养,建立了完善的培训体系。

培训体系化设计