2026年中能建海外投资有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年中能建海外投资有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现实生活中，部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲，这种现象有助于人才的流动，但同时也表明这些从业人员缺乏（）。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】：C

【解析】本题可对题干现象进行分析，然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象，虽然在一定程度上有利于人才流动，但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时，能够坚定不移地朝着目标前进，不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为，并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题，所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务，其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为，并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出，因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力，没有全身心地为所在岗位和公司负责，没有将职业责任充分落实到实际工作中，所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联，一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽，而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上，频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

2、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是（）。

A.覆水难收——机会成本

B.一山不容二虎——完全垄断

C.入芝兰之室，久而不闻其香——边际效用递减

D.城门失火，殃及池鱼——负外部效应

【答案】：A

【解析】本题可对各选项所描述的现象与对应的经济学名词逐一分析判断。“覆水难收”意思是倒在地上的水难以收回，这体现的是已经发生且不可收回的成本，即沉没成本。而机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值，所以“覆水难收”与机会成本对应错误。“一山不容二虎”形象地说明了在一个特定区域内，只有一家企业或主体占据绝对的主导地位，不存在与之竞争的其他主体，这符合完全垄断的特征，即整个行业中只有一个生产者的市场结构。“入芝兰之室，久而不闻其香”是说进入摆满香草的房间，时间久了就闻不到香味了。这意味着随着所消费物品数量的增加，每增加一单位物品所带来的满足感逐渐减少，这正是边际效用递减规律的体现，即消费者在逐次增加一个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的。“城门失火，殃及池鱼”指城门着火了，大家都用护城河的水去灭火，水被用完了，池中的鱼也遭殃了。这反映了一个经济主体的行为对其他经济主体产生了不利影响，且这种影响没有通过市场价格机制反映出来，符合负外部效应的定义，即某个经济行为个体的活动使他人或社会受损，而造成负外部性的人却没有为此承担成本。综上，描述的现象与经济学名词对应错误的是“覆水难收——机会成本”。

3、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

4、甲方邻居携带6岁小孩进入山林中狩猎。两人在林中失散，甲继续独自行猎，既不寻找小孩，也没返村告知小孩家人，径自回家。4日后，林中发现被野兽咬伤致死的小孩尸体。甲的行为属于（）。

A.故意杀人

B.意外事件

C.过失致人死亡

D.不构成犯罪

【答案】：A

【解析】甲带小孩进入山林后失散，有义务寻找或告知其家人，但其既不寻找也不告知，主观上对小孩死亡持故意放任态度，这种行为构成故意杀人。

5