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2025年职业健康考试答题试卷及解析答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性心理因素

2.职业病诊断应当遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.客观性原则

C.公平性原则

D.以上都是

3.用人单位应当如何对劳动者进行职业健康检查？()

A.劳动者自愿参加

B.劳动合同中约定

C.定期进行

D.不得强制

4.职业病患者享有哪些待遇？()

A.工资福利待遇不变

B.治疗期间工资照发

C.医疗保险报销

D.以上都是

5.下列哪项不是职业病危害事故的特点？()

A.突发性

B.累积性

C.突发性

D.稳定性

6.用人单位应当如何保障劳动者职业健康？()

A.提供符合国家职业卫生标准的防护用品

B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

C.告知劳动者职业病危害真实情况

D.以上都是

7.劳动者如何维权？()

A.向用人单位投诉

B.向当地劳动保障部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

8.职业病防治工作的方针是什么？()

A.预防为主、防治结合

B.治疗为主、预防为辅

C.严格执法、强化监管

D.科技支撑、人才保障

9.下列哪项不属于职业病危害因素的分类？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.非法因素

10.劳动者在哪些情况下有权拒绝从事可能危害其健康的劳动？()

A.未进行职业健康检查的

B.没有佩戴个人防护用品的

C.职业病危害因素的浓度超过国家标准的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的预防措施？()

A.提供个人防护用品

B.限制接触职业病危害因素

C.定期进行职业健康检查

D.加强劳动保护设施

E.增加劳动者工作强度

12.哪些因素可能导致职业病危害事故的发生？()

A.职业病危害因素的浓度或强度超过国家标准

B.缺乏有效的职业病危害防护措施

C.劳动者个人防护意识不强

D.职业病危害因素检测不合格

E.职业病危害因素种类繁多

13.职业病诊断应当遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.客观性原则

C.公正性原则

D.及时性原则

E.经济性原则

14.用人单位在哪些情况下应向劳动者提供职业病危害告知书？()

A.劳动者入职时

B.职业病危害因素发生变化时

C.劳动者转岗时

D.职业病危害因素消除后

E.劳动者离职时

15.以下哪些是职业病的特征？()

A.病因明确

B.发病与职业活动密切相关

C.具有潜伏期

D.可治愈

E.患病人数较多

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

17.用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查，并在劳动者离岗时提供相应的职业健康检查结果。

18.职业病危害因素的检测应当符合国家职业卫生标准。

19.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。

20.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

四、判断题(共5题)

21.职业病的诊断可以由任何医疗机构进行。()

A.正确B.错误

22.劳动者在接触职业病危害因素时，可以不佩戴个人防护用品。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以不提供职业病危害因素检测结果给劳动者。()

A.正确B.错误

24.职业健康检查的结果应当由用人单位保密。()

A.正确B.错误

25.职业病防治工作应当以预防为主，防治结合。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业病的定义及其特点。

27.用人单位在职业病防治工作中应承担哪些责任和义务？

28.如何正确进行职业病危害因素的检测与评价？

29.职业健康检查有哪些主要项目？

30.在职业病防治工作中，如何保障劳动者的合法权益？

2025年职业健康考试答题试卷及解析答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】职业性心理因素不是传统的职业病危害因素，通常包括工作压力、人际关系等。

2.