2026年中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“社会管理创新”对中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。以下对“社会管理”理解正确的是（）。

A.“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”

B.“加强社会管理”就是“加强社会控制”

C.“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变

D.“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序

【答案】：C

【解析】“社会管理创新”意味着政府治理模式变革。从对各表述的理解来看，“社会管理”并不等同于“社会问题管理”或“社会危机管理”，社会管理是一个更广泛的概念，不仅仅局限于对问题和危机的处理；“加强社会管理”也不是“加强社会控制”，社会管理强调的是协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题等多方面，而不是单纯的控制；“社会管理”也不是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序，这种表述不符合社会管理的内涵。而“社会管理创新”实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变，这符合社会管理创新强调以人民为中心，注重人民参与、保障人民权益等理念，反映了政府治理模式从传统向更加民主、贴近人民的转变。所以正确表述是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变。

2、中石化公司在油品销售业务板块引入社会和民营资本参股，开展混合所有制经营。国有企业进行混合所有制改革有利于（）。

A.扫清非公有制经济发展的各种障碍

B.各种所有制经济取长补短共同发展

C.发挥混合所有制在国民经济中的主导作用

D.确立混合所有制在国民经济中的主体地位

【答案】：B

【解析】国有企业进行混合所有制改革是深化国企改革的重要举措，具有多方面意义。混合所有制改革是不同所有制经济之间的融合，目的并非是专门为非公有制经济扫除各种障碍，非公有制经济发展的障碍是多方面因素造成的，混合所有制改革主要是为了优化国有企业的股权结构和经营机制，所以不能说国企混改能扫清非公有制经济发展的各种障碍。混合所有制改革允许国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合。不同所有制经济在市场中各有优势和不足，通过混合所有制改革，各种所有制经济能够相互学习、取长补短，实现共同发展，这有利于促进资源的优化配置和经济的高质量发展。在国民经济中，国有经济起主导作用，国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型，是社会主义公有制经济的重要组成部分，而不是混合所有制经济起主导作用。在我国国民经济中，公有制经济占主体地位，公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分，混合所有制经济只是其中一部分，不能确立其在国民经济中的主体地位。因此，国有企业进行混合所有制改革有利于各种所有制经济取长补短共同发展。

3、事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。

A.业务活动利润

B.经营收入

C.事业收入

D.商业收入

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位不同收入类型的定义。对于事业单位而言，专业业务活动是其开展的主要业务活动，辅助活动则是为了支持专业业务活动而进行的活动。事业收入指的就是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。业务活动利润是指业务活动带来的盈利，并非是开展活动取得的收入。经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入，并非专业业务活动及其辅助活动取得的收入。商业收入通常指商业企业通过销售商品、提供服务等商业活动获得的收入，并非针对事业单位专业业务活动及其辅助活动这一范畴。所以，该题答案应是事业收入。

4、下面不属于我国的五大古都的是（）。

A.开封

B.北京

C.咸阳

D.南京

【答案】：C

【解析】早期有四大古都的说法，四大古都指西安、洛阳、南京、北京。从二十世纪三十年代起，开封与西安、洛阳、南京、北京一起并称为五大古都。咸阳不属于我国五大古都之一。

5、“新官上任三把火”是利用（）占得先机的典型案例。

A.从众效应

B.首因效应

C.定型效应

D.近因效应

【答案】：B

【解析】本题是在考查不同效应的含义，并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”，新官刚上任时通过做几件有影响力的事，给下属和民众留下良好的第一印象，从而在后续工作中占得先机，这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为，所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和