吉林省长春市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)新考纲题库解析.docxVIP

事业单位考试吉林省长春市职业能力倾向测验(综合管理类A类)新考纲题库解析

一、常识判断（共20题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：本题考查事业单位人事管理相关法规。《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”因此，正确答案为B选项。

2、根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列选项中不属于