2025云南迪庆州香格里拉县格咱乡村基层就业见习岗位选聘(6人)备考题库附答案.docxVIP

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2025云南迪庆州香格里拉县格咱乡村基层就业见习岗位选聘(6人)备考题库附答案.docx

2025云南迪庆州香格里拉县格咱乡村基层就业见习岗位选聘(6人)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《社会救助暂行办法》,国家对符合规定标准的住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员,给予住房救助。下列关于住房救助方式的说法,正确的是()。

A.配租经济适用房

B.帮助搭建临时住房

C.发放住房租赁补贴

D.降低购房贷款首付比例

【答案】:C

2、某市的革命烈士纪念雕塑属于国家级烈士纪念设施,因修建地铁需迁移至市郊。根据《革命烈士纪念建筑物管理保护办法》,这次迁移应当获得()的批准。

A.市级人民政府

B.省级人民政府

C.民政部

D.国务院

【答案】:D

3、法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起()日内进行审查,作出是否给予法律援助的决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】:C

4、不属于共同生活的家庭成员的是()。

A.父母

B.在校读本科的子女

C.未成年子女

D.正在被劳动教养的子女

【答案】:D

5、组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动等侵犯了妇女的()。

A.婚姻家庭权益

B.政治权利

C.人身权利

D.自由权利

【答案】:C

6、(2016年)根据《信访条例》,下列关于信访事项办理的说法,正确的是()。

A.信访事项应当自受理之日起90日内办结

B.信访事项依法延长办理期限的,延长期限不得超过30日

C.信访人对处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求复核

D.收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起15日内提出复核意见

【答案】:B

7、下列选项中,属于定性研究所具有的特点的是()。

A.主要采用假设演绎法

B.使自身被研究对象视为自己人

C.主要收集和分析量化的资料、可操作的变量和统计数据

D.一般基于某些理论,从研究假设出发,通过收集资料和分析数据来验证假设

【答案】:B

8、一切对社会有积极作用的行为,包括助人、遵守社会规范、友善、公共参与等的行为是()。

A.亲社会行为

B.正常行为

C.习得行为

D.偏差行为

【答案】:A

9、关于失业保险基金支出范围,下列选项中不正确的是()。

A.余某在领取失业保险金期间病逝,发放的丧葬补助金和其供养的配偶的抚恤金

B.蔡某在失业期间申请领取的职业技能补贴

C.小斌失业前用人单位和本人累计缴费满2年,失业后领取了12个月失业保险金

D.欧阳莉领取失业保险金期间因出了交通意外申请的医疗补助金

【答案】:B

10、学校社会工作者将外语比较差的学生组成一个学习小组,并为这个小组制订了具体工作目标,希望通过小组活动,增强学生的自信心,这个具体目标属于()。

A.沟通目标

B.过程目标

C.实质目标

D.需求目标

【答案】:C

11、习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出:“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不均衡不充分发展之间的矛盾。”这为我国社会工作的发展提出了新任务。为此,社会工作可以作出直接贡献的方面是()。

A.提供专业社会服务,增强人民群众获得感

B.推动国民经济增长,增强我国经济实力

C.促进产业结构调整,形成经济发展新动力

D.促进公共政策建设,实现公共服务均等化

【答案】:A

12、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】:D

13、为了保证调解的顺利进行,维护人民调解员的相关权益,做到权利和义务的统一,《人民调解法》在规定了调解活动中当事人享有的广泛权利外,还同时规定了当事人的义务,主要包括三个方面的内容,不包括下列哪个?()

A.如实陈述纠纷事实

B.遵守调解现场秩序,尊重人民调解员

C.选择或者接受人民调解员

D.尊重对方当事人行使权利

【答案】:C

14、根据《社会救助暂行办法》,承担最低生活保障申请受理、调查审核职责的是()

A.村民委员会、居民委员会

B.乡镇人民政府、街道办事处

C.县级人民政府民政部门

D.县级人民政府人力资源社会保障部门

【答案】:B

15、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300

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