2025年常州市武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制驻村护士”备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于山东
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2025年常州市武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制驻村护士”备考题库及答案详解1套.docx

2025年常州市武进区卫健系统面向系统内公开招聘“备案制驻村护士”备考题库

第一部分单选题(50题)

1、具体内容尚未确定,仅规定某种概括性指示,需由相应国家机关通过特定途径或程序加以确定的法律规则称为()。

A.委任性规则

B.确定性规则

C.准用性规则

D.授权性规则

【答案】:A

【解析】委任性规则是指内容尚未确定,只规定某种概括性指示,由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则,契合题目描述。确定性规则是指内容本已明确肯定,无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则,与题目中“具体内容尚未确定”不符。准用性规则是指内容本身没有规定人们具体的行为模式,而是可以援引或参照其他相应内容规定的规则,这与题目描述的情况不同。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则,主要强调的是权利方面,并非关于内容确定方式,也不符合题意。所以本题应选委任性规则。

2、妻子:母亲:社会角色()

A.水:冰:液体

B.父亲:儿子:家庭

C.冰糖:砂糖:糖精

D.石墨:金刚石:化学物质

【答案】:D

【解析】妻子和母亲都是社会角色;石墨和金刚石都是化学物质。因此可得出相应结论。

3、下列关于财政政策的表述中,不正确的是()。

A.财政政策的主要手段或工具是政府支出和税收

B.财政政策是指政府通过控制财政收入或支出来调节总需求,从而实现宏观经济目标的政策

C.财政政策的挤出效应,是指财政政策的实施会引起一国产出水平的变化,可以使总产出成倍数地放大或缩小

D.当一国的民间需求过旺时,宜采用紧缩性财政政策

【答案】:C

【解析】“挤出效应”,是指由于政府的扩张性政策抑制了民间部门的投资,它将使政府扩张性财政支出的效应部分甚至全部地被抵消,而不能使总产出成倍数地放大或缩小。

4、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇:

A.购买商品房或者自建房屋的

B.持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的

C.使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的

D.家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的

【答案】:B

【解析】判断能否享受最低生活保障待遇需依据相关规定。购买商品房或者自建房屋,说明家庭有一定经济实力来进行房产购置,不符合享受低保待遇的条件;使用移动电话、摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品,意味着家庭在满足基本生活之外还有能力消费这些非必要物品,也难以符合低保标准;家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准,显然不应该再享受低保。而持有非农业户口的城市居民,当共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准时,符合享受最低生活保障待遇的条件。

5、按照《国家行政机关公文格式》的规定,公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的()。

A.左上角

B.右上角

C.发文字号左侧

D.发文字号右侧

【答案】:A

【解析】按照《国家行政机关公文格式》规定,公文密级应标注在文件眉首部分的右上角。所以正确标注位置是在文件眉首右上角。

6、交子作为中国最早的纸币,出现在我国北宋的()地区。

A.湖北

B.四川

C.苏南

D.东北

【答案】:B

【解析】本题主要考查交子出现的地区。交子是中国最早的纸币,它出现在北宋时期的四川地区。这是因为当时四川地区商业繁荣,但使用的铁钱体重值小,交易极为不便。为了解决这一问题,民间商人发行了交子,后来官方也开始发行。而湖北、苏南、东北在北宋时期并不具备最早出现纸币交子的条件。所以答案是四川。

7、下列四种产品中应该记入当年国内生产总值的是_____。

A.当年生产的一辆汽

B.去年生产而今年销售出去的汽车

C.一台报废的汽车

D.去年收购而在今年出售给他人的汽车

【答案】:A

【解析】国内生产总值核算的是当年生产的最终产品和劳务价值。去年生产的汽车、报废汽车及去年收购今年出售的汽车,都不是当年生产的,不应计入,而当年生产的汽车应记入当年国内生产总值。

8、下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。

A.具体计划与业务计划

B.战术计划与战略计划

C.程序性计划与指导性计划

D.财务计划与人事计划

【答案】:D

【解析】计划按照职能划分,是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划,人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排,这两者是根据不同职能来划分的。具体计划强调计划的详细程度和可操作性,业务计划是关于组织基本业务活动的计划,它们并非单纯按职能划分。战术计划和战略计划是按计划的层次和

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