2025年护士长工作总结范文2篇.docxVIP

2025年护士长工作总结范文2篇

护士长工作总结一

时光荏苒，2025年在忙碌而充实的工作中悄然过去。在这一年里，我作为科室护士长，始终坚持以患者为中心，积极落实医院的各项工作任务，致力于提升科室护理服务质量和护理团队的整体素质。以下是我对2025年工作的详细总结。

一、科室护理工作完成情况

1.患者护理与服务

全年科室共收治患者[X]人次，其中急诊患者[X]人次，住院患者[X]人次。我们严格执行分级护理制度，根据患者病情和护理需求，为每位患者制定个性化的护理计划。对于重症患者，安排专人负责护理，密切观察生命体征和病情变化，确保及时发现并处理问题。全年重症患者护理成功率达到[X]%，未发生因护理不当导致的严重并发症。

在基础护理方面，我们注重细节，加强对患者生活起居的照顾。定期为患者进行口腔护理、皮肤护理、翻身拍背等，预防压疮、肺部感染等并发症的发生。全年压疮发生率控制在[X]%以内，低于医院规定的指标。

为了提高患者的满意度，我们不断优化护理服务流程。加强与患者及其家属的沟通交流，及时了解他们的需求和意见。通过开展健康宣教活动，向患者普及疾病防治知识和康复注意事项，提高患者的自我保健意识和能力。全年患者满意度达到[X]%，较去年提高了[X]个百分点。

2.护理安全管理

建立健全护理安全管理制度，加强对护理人员的安全教育培训。定期组织护理人员学习护理安全相关法律法规和规章制度，提高护理人员的安全意识和风险防范能力。全年共组织护理安全培训[X]次，参加培训人数达到[X]人次。

加强护理质量控制，定期对护理工作进行检查和评估。建立了护理质量检查小组，每周对病房护理工作进行检查，每月进行一次全面的护理质量评估。针对检查中发现的问题，及时进行分析和整改，确保护理工作质量的持续改进。全年护理不良事件发生率较去年下降了[X]%，其中严重护理不良事件发生率为零。

加强对护理文书的管理，规范护理文书书写。组织护理人员学习护理文书书写规范，定期对护理文书进行检查和点评。通过加强管理，护理文书书写质量得到了明显提高，全年护理文书甲级率达到[X]%以上。

二、护理团队建设

1.人员培训与发展

制定了详细的护理人员培训计划，根据不同层级护理人员的需求，开展了多样化的培训活动。全年共组织业务学习[X]次，技能培训[X]次，参加培训人数达到[X]人次。通过培训，护理人员的专业知识和技能水平得到了显著提高。

鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动。全年共有[X]名护理人员参加了省级以上学术会议，带回了先进的护理理念和技术。同时，我们还邀请了国内知名专家来院讲学，为护理人员提供了学习和交流的平台。

建立了护理人员绩效考核制度，将护理人员的工作表现、业务能力、科研成果等纳入绩效考核体系。通过绩效考核，激发了护理人员的工作积极性和主动性，促进了护理人员的自我发展和成长。

2.团队文化建设

注重团队文化建设，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。定期组织团队活动，如户外拓展、文艺晚会等，增强了护理团队的凝聚力和向心力。

开展了“优质护理服务示范岗”评选活动，树立了一批先进典型。通过宣传先进事迹，激励全体护理人员积极投身于护理工作，提高护理服务质量。

三、科研与教学工作

1.科研工作

鼓励护理人员开展科研工作，积极申报科研课题。全年共有[X]项护理科研课题立项，其中国家级课题[X]项，省级课题[X]项。在科研论文发表方面，全年共发表护理科研论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇。

加强科研管理，建立了科研激励机制。对在科研工作中取得突出成绩的护理人员给予奖励，激发了护理人员的科研热情。

2.教学工作

承担了医院护理实习生的带教工作，制定了详细的带教计划。安排经验丰富的护理人员担任带教老师，对实习生进行一对一的指导。通过理论授课、临床实践等方式，培养了实习生的临床思维能力和实践操作能力。全年共接收护理实习生[X]名，实习生考核合格率达到[X]%。

开展了护理继续教育项目，为基层医院护理人员提供了学习和交流的机会。全年共举办护理继续教育培训班[X]期，培训学员[X]人次。

四、存在的问题与不足

1.护理人员短缺

随着科室业务的不断发展，患者数量逐渐增加，护理人员短缺的问题日益突出。目前科室护理人员编制不足，导致护理人员工作负荷过重，影响了护理服务质量和护理人员的身心健康。

2.护理信息化建设有待加强

虽然医院已经建立了信息化管理系统，但在护理工作中的应用还不够充分。护理人员在信息录入、查询等方面还存在一些问题，影响了工作效率。同时，护理信息化系统的功能还不够完善，不能满足护理工作的实际需求。

3.护理服务创新不足

在护理服务方面，虽然我们采取了一些措施提高服务质量，但创新意识还不够强。护理服务模式相对传统，缺乏个性化、多元化的服务内容，不能很好地满