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2025年联合党支部述职报告

2025年联合党支部述职报告

一、基本情况

联合党支部成立于2023年5月，由原A公司党支部、B公司党支部和C公司党支部整合而成，现有正式党员87名，预备党员5名，入党积极分子12名。支部下设3个党小组，覆盖公司研发、生产、营销、管理等核心部门。2025年，支部在公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕党建引领、融合发展的工作思路，扎实推进各项党建工作，为完成公司年度目标任务提供了坚强政治保证。

二、2025年度工作完成情况

（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基

1.系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想

-组织开展学思想、强党性、重实践、建新功主题教育活动12次，参与党员达896人次，覆盖率达100%

-举办专题读书班6期，邀请市委党校教授授课4次，撰写心得体会236篇

-利用学习强国平台开展线上学习，党员日均学习时长45分钟，平台积分排名连续6个月位居集团前列

2.深入学习党的二十大精神

-组织党的二十大精神专题宣讲会8场，参与党员1024人次

-开展党的二十大精神进部门、进班组活动，深入基层宣讲26次

-编印《党的二十大精神学习手册》200册，制作宣传展板15块，营造浓厚学习氛围

3.加强意识形态工作

-开展意识形态专题培训4次，覆盖全体党员

-建立意识形态风险点排查机制，全年排查风险点18个，制定整改措施23条

-加强网络意识形态管理，审核发布各类信息326条，未出现任何意识形态问题

（二）加强组织建设，提升支部战斗力

1.规范组织生活

-按期召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会48次

-严格落实三会一课制度，开展主题党日活动12次，参与率达95%以上

-组织生活会和民主评议党员工作有序开展，查摆问题136个，制定整改措施189条

2.党员发展与管理

-发展预备党员5名，转正党员4名，培养入党积极分子12名

-完成党员信息系统更新维护，确保信息准确率100%

-开展党员政治生日活动，为46名党员过政治生日，增强党员归属感

3.支部标准化建设

-对照《中国共产党支部工作条例》，完善支部工作制度23项

-规范党费收缴使用管理，全年收缴党费4.68万元，使用率100%

-打造党员活动室和党建文化长廊，营造浓厚党建氛围

（三）深化党风廉政建设，营造风清气正环境

1.加强廉政教育

-组织观看警示教育片8部，参观廉政教育基地4次

-开展廉政谈话36人次，其中关键岗位人员18人次

-编制《廉政风险防控手册》，覆盖关键岗位42个，识别风险点68个

2.落实中央八项规定精神

-开展四风问题专项排查3次，发现并整改问题12个

-严控三公经费，同比下降15.6%

-组织开展廉洁从业承诺活动，签订承诺书87份

3.强化监督执纪

-设立党风廉政监督员3名，开展日常监督24次

-受理群众信访举报2件，办结率100%，满意率100%

-开展微腐败专项整治，发现问题线索3条，全部整改到位

（四）服务群众工作，密切党群关系

1.开展我为群众办实事活动

-解决群众急难愁盼问题46个，完成率100%

-组织党员志愿服务活动18次，参与党员216人次，服务时长累计864小时

-开展一对一帮扶活动，结对帮扶困难职工12名，帮扶资金达3.6万元

2.畅通沟通渠道

-设立党员意见箱，收集意见建议86条，落实整改82条

-开展领导接待日活动12次，接待职工68人次

-建立党员联系群众制度，87名党员联系群众261名，走访谈心546人次

3.关注职工权益

-组织开展职工体检2次，覆盖全体职工

-建立困难职工帮扶机制，帮扶困难家庭28户

-组织开展文体活动8次，丰富职工业余生活

（五）推动党建与业务深度融合

1.设立党员先锋岗和党员责任区

-设立党员先锋岗23个，覆盖关键岗位和重点项目

-划分党员责任区15个，实现业务区域全覆盖

-开展亮身份、当先锋活动，党员在关键岗位占比达65%

2.组建党员突击队

-针对公司重点项目，组建党员突击队6支，队员89名

-完成技术攻关项目2