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2025年江西省抚州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.对资源的配置与优化

B.对人的激励与引导

C.对信息的收集与处理

D.对环境的适应与调整

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.领导与管理的区别在于？()

A.领导强调激励和沟通，管理强调规则和制度

B.管理强调激励和沟通，领导强调规则和制度

C.领导强调规则和制度，管理强调激励和沟通

D.领导和管理没有区别

4.以下哪项不是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的历史和传统

B.组织的目标和使命

C.组织的领导风格

D.组织的外部环境

5.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的知识技能

C.领导者的权力资源

D.领导者的下属素质

6.以下哪项不是管理过程中的决策类型？()

A.计划决策

B.战略决策

C.操作决策

D.决策支持

7.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.创新性原则

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队的沟通能力

C.团队的领导风格

D.团队的办公环境

9.以下哪项不是质量管理的主要方法？()

A.PDCA循环

B.精益生产

C.6σ管理

D.全面质量管理

10.以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.技术支持

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的历史和传统

B.组织的目标和使命

C.组织的领导风格

D.组织的外部环境

E.组织的规模

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型

B.参与型

C.任务型

D.人际型

E.魅力型

14.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队的沟通能力

C.团队的领导风格

D.团队的组织结构

E.团队的激励措施

15.市场营销组合的四个P包括哪些？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构的基本形式分为______和______。

18.领导理论中的______理论强调领导者的影响力来自于其个人特质。

19.质量管理的______方法强调持续改进。

20.市场营销组合的四个P分别是______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导成功的关键。()

A.正确B.错误

24.质量管理就是确保产品质量。()

A.正确B.错误

25.市场营销的核心是满足顾客需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释领导力与管理的区别。

29.什么是市场营销组合？它包括哪些要素？

30.请阐述全面质量管理（TQM）的核心理念及其实施方法。

2025年江西省抚州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是对资源的配置与优化，包括人力、物力、财力等资源。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于四大基本职能。

3.【答案】A

【解析】领导强调激励和沟通，侧重于激发团队成员的积极性和创造力；管理强调规则和制度，侧重于维护组织秩序和效率。

4.【答案】D

【解析】影响组织文化形成的因素包括组织的历史和传统、组织的目标和使命、组织的领导风格等，外部环境虽然对组织文化有影响，但不是形成组织文化的直接因素。

5.【答案】D

【解析】影响领导效能的