2023年江苏省徐州市丰县劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新】.docxVIP

2023年江苏省徐州市丰县劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当自用工之日起多少日内与被派遣劳动者订立书面劳动合同？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明哪些内容？()

A.用工单位名称、派遣期限、工作岗位等情况

B.用工单位名称、派遣期限、劳动报酬等情况

C.用工单位名称、派遣期限、社会保险等情况

D.用工单位名称、派遣期限、工作内容等情况

3.劳务派遣用工单位在什么情况下可以不向被派遣劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

4.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知给谁？()

A.用工单位

B.被派遣劳动者

C.劳动行政部门

D.社会保险经办机构

5.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付劳动报酬？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按需支付

6.劳务派遣用工单位应当如何安排被派遣劳动者参加社会保险？()

A.由劳务派遣单位办理

B.由用工单位办理

C.由社会保险经办机构办理

D.由被派遣劳动者自行办理

7.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的劳动条件？()

A.与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.保障被派遣劳动者的工资、福利待遇

C.保障被派遣劳动者的劳动安全卫生

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时处理，不得推诿

B.可以不予理睬

C.可以委托劳务派遣单位处理

D.可以告知被派遣劳动者自行解决

9.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的劳动争议？()

A.与被派遣劳动者协商解决

B.委托劳务派遣单位处理

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的工伤事故？()

A.及时救治，并按照国家规定承担工伤保险责任

B.可以不予理睬

C.可以委托劳务派遣单位处理

D.可以告知被派遣劳动者自行解决

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业培训

12.以下哪些属于劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同应当具备的内容？()

A.用工单位名称、派遣期限、工作岗位等情况

B.劳动报酬、工作时间、休息休假等情况

C.社会保险、福利待遇等情况

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护等情况

13.以下哪些情形下，被派遣劳动者可以解除劳动合同？()

A.用工单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用工单位未按照约定提供劳动条件的

C.用工单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

14.以下哪些是劳务派遣用工单位与用工单位签订劳务派遣协议应当明确的内容？()

A.用工单位与被派遣劳动者之间的人事关系

B.被派遣劳动者的人事档案、社会保险、福利待遇等管理责任

C.用工单位对被派遣劳动者的工作内容、工作时间和工作地点等安排

D.劳务派遣服务的费用和支付方式

15.以下哪些是劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者承担的责任？()

A.对被派遣劳动者进行职业培训

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.为被派遣劳动者提供必要的劳动保护

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当自用工之日起____日内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知给____。

18.劳务派遣用工单位应当按月支付____。

19.劳务派遣用工单位应当由____办理被派遣劳动者的社会保险。

20.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容报____备案。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者订立书面劳动合同。()

A.正确