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【精品】台州市中学生法律知识竞赛题库84

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.人身权利

B.财产权

C.通信自由和通信秘密

D.劳动权利

2.未成年人在学校受到人身伤害，学校未尽到管理职责的，应当承担什么责任？()

A.赔偿责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

3.消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得什么信息？()

A.商家优惠信息

B.商品性能信息

C.商家财务信息

D.商家员工信息

4.公民的通信自由和通信秘密受法律保护，以下哪项行为侵犯了通信自由和通信秘密？()

A.监听他人通信

B.侵犯他人隐私

C.查阅他人通信记录

D.监督他人通信

5.用人单位在解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

6.以下哪项行为属于侵犯知识产权？()

A.仿制他人专利产品

B.使用他人商标

C.引用他人作品

D.创作类似作品

7.在什么情况下，国家可以对公民的财产进行征收或征用？()

A.维护国家安全

B.公共利益需要

C.应对自然灾害

D.以上都是

8.未成年人实施不良行为的，应当由谁进行矫治？()

A.未成年人自己

B.家长

C.学校

D.社会组织

9.公民可以通过哪些途径维护自己的合法权益？()

A.谈判

B.诉讼

C.仲裁

D.以上都是

10.以下哪项不属于公民的基本义务？()

A.遵守宪法和法律

B.维护国家安全、荣誉和利益

C.实行计划生育

D.受教育

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国宪法》规定，公民有哪些基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.宗教信仰自由

E.选举权和被选举权

12.以下哪些行为属于侵犯他人隐私权？()

A.监听他人电话

B.查阅他人信件

C.拍摄他人照片并上传至网络

D.未经他人同意公开他人姓名、肖像、住址和电话号码

13.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

14.未成年人有哪些特殊保护措施？()

A.家庭保护

B.学校保护

C.社会保护

D.政府保护

E.司法保护

15.消费者在购买商品或者接受服务时，有哪些权利？()

A.获得质量保障和价格合理

B.知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况

C.自主选择商品或者服务

D.依法获得赔偿

E.结社自由

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触，宪法由全国人民代表大会制定和修改，并规定了中华人民共和国的国家性质是______。

17.根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，未成年人的父母或者其他监护人应当______，预防和矫治未成年人的不良行为。

18.消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息，这是消费者的______权。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同前，应当提前______日以书面形式通知劳动者本人。

20.知识产权是指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权和______。

四、判断题(共5题)

21.未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。()

A.正确B.错误

22.公民的通信自由和通信秘密只能由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序进行监督检查。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

24.公民在法律面前一律平等，任何公民的合法权利都受到法律的保护。()

A.正确B.错误

25.知识产权不受地域限制，任何人在任何地方都可以享有知识