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农村换届工作自查报告

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于农村换届工作的各项决策部署，切实做好村级组织换届选举工作，我们严格按照相关法律法规和政策要求，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进农村换届各项工作。现将自查情况报告如下：

在组织领导方面，我们始终把农村换届工作作为重中之重，成立了由党委书记任组长的换届工作领导小组，下设办公室和若干工作组，明确职责分工，形成了党委统一领导、人大依法监督、政府具体实施、各部门密切配合的工作格局。先后召开专题会议12次，研究部署换届工作，制定了详细的实施方案和应急预案，明确了换届工作的时间表、路线图和责任人。同时，我们还组织开展了换届业务培训，对乡镇干部、村“两委”成员和选举工作人员进行了系统培训，培训内容包括选举法律法规、程序步骤、纪律要求等，累计培训达800余人次，确保了工作人员熟练掌握换届政策和操作流程。

在宣传动员方面，我们充分利用各种宣传阵地和媒介，广泛宣传农村换届工作的重要意义、政策法规、程序步骤和纪律要求。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、出动宣传车、利用村广播和微信群等方式，营造了浓厚的换届氛围。累计悬挂横幅300余条，张贴标语2000余张，发放宣传资料5万余份，出动宣传车50余台次，推送微信宣传信息200余条。同时，我们还组织乡镇干部和驻村工作队深入村社，与群众面对面交流，解答群众疑问，引导群众积极参与换届选举，提高了群众的知晓率和参与度。通过宣传，广大群众对换届工作的政策法规有了更深入的了解，参与选举的积极性明显提高，为换届工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础。

在换届程序方面，我们严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规和政策要求，规范换届程序，确保换届工作依法依规进行。一是严把候选人资格审查关。成立了候选人资格审查小组，对村“两委”候选人进行了严格审查，重点审查候选人的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等情况，坚决把不符合条件的人员排除在候选人之外。共审查候选人280名，其中不符合条件的5名，已取消候选人资格。二是规范候选人提名推荐程序。按照民主推荐、组织考察、资格审查、党委审批的程序，确定村“两委”候选人初步人选和正式候选人。在提名推荐过程中，充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保候选人得到群众的认可和支持。三是严格选举过程。按照选举办法的规定，组织召开选举大会，规范投票、计票等环节，确保选举过程公开、公平、公正。选举现场设立了秘密写票处，保障了选民的民主权利。同时，我们还邀请了人大代表、政协委员和群众代表进行现场监督，确保选举工作依法有序进行。本次换届共选举产生村党组织书记50名，村委会主任50名，村“两委”委员200名，其中交叉任职30名，女性委员45名，35岁以下委员25名，高中以上学历委员180名，班子结构得到进一步优化，整体素质明显提高。四是做好换届后续工作。选举结束后，及时组织新老班子进行工作交接，明确交接内容和责任，确保工作平稳过渡。同时，对新当选的村“两委”成员进行了任前培训，提高了他们的履职能力和服务水平。

在纪律保障方面，我们始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届纪律要求，确保换届工作风清气正。一是加强纪律教育。组织乡镇干部、村“两委”成员和选举工作人员学习换届纪律要求，观看警示教育片，签订廉洁承诺书，增强纪律意识和规矩意识。共组织学习活动15次，观看警示教育片5场，签订廉洁承诺书300余份。二是畅通监督举报渠道。设立了举报电话、举报信箱和电子邮箱，及时受理群众举报，对举报线索进行认真核查处理。共受理举报线索10件，其中属实的2件，对相关责任人进行了严肃处理。三是开展换届风气巡查。成立了换届风气巡查组，对各村换届工作进行全程巡查，及时发现和纠正换届工作中存在的问题。巡查组共开展巡查30余次，发现问题15个，已全部整改到位。四是严肃查处违纪行为。对违反换届纪律的行为，坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。共查处违纪行为2起，处理相关人员3名，维护了换届工作的严肃性。

在存在的问题与不足方面，通过自查，我们也发现换届工作中存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分群众思想认识不到位。少数群众对换届工作的重要性认识不足，参与选举的积极性不高，存在随意投票或放弃投票的现象。二是换届程序细节不够规范。在个别村的换届过程中，存在程序不够规范、操作不够严谨的问题，如选民登记不够准确、投票过程中存在代投现象等。三是新班子后续管理有待加强。新当选的村“两委”成员虽然素质较高，但在履职能力和服务水平方面还存在一定差距，需要进一步加强培训和管理。四是换届档案资料不够完善。部分村的换届档案资料收集不齐全、整理不规范，存在档案资料丢失或损坏的现象。

针对以上存在的问题和不足，我