2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含答案(完整版).docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库含答案(完整版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与下列哪项一致？()

A.劳务派遣协议期限

B.用工单位与实际用工单位协议期限

C.被派遣劳动者派遣期限

D.用工单位与劳务派遣单位协议期限

2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间要求是？()

A.派遣前一个月

B.派遣前十五天

C.派遣前三天

D.派遣当日

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照下列哪项支付报酬？()

A.用工单位支付的工资

B.劳务派遣单位支付的工资

C.劳务派遣协议约定的工资

D.劳务派遣单位与用工单位协议约定的工资

4.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的教育和培训？()

A.安全教育

B.业务技能培训

C.企业文化教育

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当遵守哪些规定，保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

B.不得违反劳动安全卫生规定和标准，降低劳动条件

C.不得违反国家规定，延长劳动者的工作时间

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工的情况向哪些部门报告？()

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动保障监察机构

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，应当承担哪些法律责任？()

A.罚款

B.民事责任

C.行政责任

D.以上都是

8.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬是指？()

A.工作内容相同，工资相同

B.工作岗位相同，工资相同

C.工作时间和工作量相同，工资相同

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明哪些事项？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的管理和监督？()

A.工作表现管理

B.工作纪律管理

C.工作安全健康管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当履行的义务？()

A.依法与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.提供与工作岗位相关的福利待遇

E.对被派遣劳动者进行教育和培训

12.以下哪些情况，被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同？()

A.劳务派遣协议被违法解除

B.劳务派遣单位未依法支付劳动报酬

C.劳务派遣单位未依法缴纳社会保险费

D.劳务派遣单位违反劳动安全卫生规定

E.劳务派遣单位强迫劳动

13.以下哪些属于劳务派遣用工单位应当建立和保存的档案材料？()

A.被派遣劳动者名册

B.劳务派遣协议

C.劳动合同

D.社会保险缴费记录

E.工资支付记录

14.以下哪些属于劳务派遣用工单位在招聘被派遣劳动者时应当遵循的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法招聘原则

C.保障劳动者合法权益原则

D.提高劳动效率原则

E.优先使用本单位职工原则

15.以下哪些属于劳务派遣用工单位在劳务派遣管理中应当注意的问题？()

A.保障被派遣劳动者的合法权益

B.严格执行劳务派遣协议

C.加强对被派遣劳动者的培训和管理

D.依法支付劳动报酬和社会保险费

E.建立健全劳务派遣用工档案

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间要求是派遣前______天。

17.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明的工作时间和休息休假等内容，应当与用工单位安排劳动者工作时间______。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工的情况向______、工会和劳动保障监察机构报告。

19.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，应当承担______、民事责任和行政责任。

20.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣用工的情况向______报告，并接受劳动保障行政部门的监督。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者订立书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不支付任何报酬。()

A.正确B.错误

23.劳